【完全ガイド】告発状の執筆と成功事例！プロも驚く必勝法＆テンプレート公開

【はじめに】

世の中で「告発状」と聞いて、「自分には関係ない」と思う方も少なくないでしょう。しかし、会社で不正が横行している、上司や同僚からの理不尽な扱いが続いているなど、日常で「告発状」が必要になる瞬間が誰にでも訪れる可能性があります。本記事では、「告発状とは何か」から、その書き方、そしてどのように活用できるかをわかりやすく解説します。

さらに、すぐに活用できるテンプレートやプロの作成サービスも紹介！最後まで読めば、「告発状って自分にも必要かも」と思うこと間違いなしです！

1. 告発状とは？その意味と役割を知ろう

「告発状」とは、組織や個人の不正や問題行為を訴え、公的機関や責任者に対して是正を求めるための文書です。簡単に言えば、「正義の声を届けるツール」です。

告発状が使われる場面は以下のようなものがあります：

- 職場でのパワハラ・セクハラ

- 公共の場での違法行為

- 企業の内部告発（コンプライアンス違反）

- 学校でのいじめ問題

- 政治や行政の汚職の通報

●告発状の重要性とは？

不正を見て見ぬふりをすることは、結果的にその行為を容認することにつながります。告発状を活用することで、不正を正し、より良い社会を実現する一助となるのです。

 2. 告発状を書くべき3つの理由

では、なぜ告発状を書くことが重要なのでしょうか？

●理由1：自分の身を守るため

会社や学校、地域社会など、身近な場所で不正行為に巻き込まれた場合、告発状を通じて問題を外部に訴えることは、自分自身を守るための手段となります。

● 理由2：周囲への影響を防ぐため

不正が放置されると、被害は拡大します。自分だけでなく、他の人々にも同じ問題が降りかかる可能性があります。

● 理由3：社会的正義の実現

告発状は「声を届ける」ことで、不正を止める力を持っています。多くの問題が、勇気ある告発によって明るみに出ています。

 3. 告発状の書き方【成功するためのテンプレート付き】

告発状を書く際には、以下のポイントを押さえることが重要です。

① 宛先を明確にする

誰に向けたものなのかを明確にしましょう。以下が代表的な宛先です：

- 上司や経営者

- 法的機関（弁護士、警察など）
-内部通報窓口

 ② 問題を具体的に記載

「いつ」「どこで」「誰が」「何をしたのか」をできるだけ具体的に記載しましょう。曖昧な表現は避けてください。

 ③ 客観的な証拠を添付

事実を裏付けるために、証拠となる資料（メール、写真、録音データなど）を添付することが信頼性を高めます。

● 告発状の基本フォーマット

以下は、簡単に使える告発状のテンプレートです：

【告発状】

- 宛先：株式会社〇〇　コンプライアンス部