仕事のための仕事

以前、マネージャーをぜひ目指してもらいたいといわれたことがある。
そうすると今の組織において自分にとってのゴールはマネージャーになることになる。
だが、マネージャーになってどうするのか。
それが見えないし、
今の自分のなりたい姿、やっていきたいこととは一致しない。

3年働いてみて、いろいろとわかってきたことがある。
大企業のすごいところは、あらゆるものが仕組み化されていて
すべての業務が属人的ではないということ。

その反面、個人が会社の付加価値をどれだけ高めているか実感しづらいと思う。
いわば、「社会のための仕事」より「仕事のための仕事」。
そこで求められるのは、コミュニケーションスキルやマネージメントスキル。
すべてではないが、そこに唯一無二になるスキルは無い。