打刻戦争

派遣先が、勤怠管理に対して厳しくなってきた。
「始業は8時半なので打刻は8:15以後にしましょう」
以前は8時前に来てすぐ打刻する人も少なくなかったようだ。
ではこの指示が出て以後、どうなったか。
早めに来てタイムカードのラックから自分のカードを取り、8:15まで待つ。
そして8:15になったら列を作って打刻する。

これで本当に、問題は解決したのか。

退勤時も同様である。
「残業がない日は17:40までに打刻しましょう」
なぜ17:40なのか。定時は17時半で、10分休憩後に残業開始という規則だからだ。残業しないのに「残業開始後」の打刻はいかんというのだ。
今日は定時までバタバタしていて私も指導員もその17:40を超えてしまいそうだったが…タイムレコーダーのある事務所に向かうと、先に現場から退出していた職長が「ついときましたよ」。

これで本当に、問題は(ry

余裕を持って退勤するには17時時点で実作業を終えて締めの処理(作業工数の記録とか)をするくらいでないと無理だな。
生産ライン3つに人員2人では足りないのではないか。