偶然を必然にする”ゆるさ”のある組織開発

ビジネスでは、合理的に割り切った考え方・行動が求められます。その正当性は否定しないものの、そこに携わる人の感情にもまた、配慮する必要があるのではないでしょうか？　コンピューターが導き出す”正解”も、人間が規定するのですから。

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