自分が変わることで解決すること、みんなで変わらなければ解決できないこと

課題を直視するって本当に痛いことです。
観なかったことにする‥ってほんと簡単です。
忘れてしまえばいいことなんですから。

組織の中でうまくやれない人だけが変わればいいんでしょうか？

そんなことをいつも考えています。

「その人はほんとうにダメな人？」
立場が変わると
「私は、そんなにダメな人？」

課題は、全員で認識すること！ここが大切です。
一人だけが背負っても、わかっていても、踏ん張っても
多様な人が集まった組織という纏まりは、個々とは違う別人格をもち、
得体のしれない巨大なのようなものですから、太刀打ちできるはずがありません。

まずは、課題の見える化。
そして、その課題を共有する。
一人の課題ではなく、全員の課題にする。

ここがわかっているからこそ、
絵本×マネジメントは効果的なのです

今日はオフィシャルブログにも書きました。
https://oeuvre.jp/20230829miyake/


挑戦は続く