#557 リーダーとしての覚悟の育て方　株式会社NOKIOO・小川健三さん対談

おはようございます。
仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び、小田木朝子です。
このチャンネルは、育休中に今欲しいビジネススキルが身につくオンラインスクール育休スクラより、仕事、キャリア、両立にちょっと役立つヒントを配信します。

今日は木曜日ですけれども、平日にも関わらず、プチ対談を企画してみました。ゲストがおります。

（小田木）小川さん、おはようございます。

（小川氏）おはようございます。

（小田木）皆さん、ちょっと低めのボイスを、朝からよろしくお願いします。
小川さんは、私が仕事をしているNOKIOOという会社の代表です。
小川社長、よろしくお願いします。

（小川氏）よろしくお願いします。

（小田木）朝から小川さんを引っ張ってきて、何をしたいのかというと、今日は質問をいただきまして、この質問についてワイワイ一緒に考えるプチ対談パートナーとして、小川さんを引っ張ってきたわけなのですけれども、皆さん、まずはお聴きください。
小川さんも聞いてくださいね、何の質問かというところを。
こんな質問をいただきました。
【この春からチームのリーダーをすることになりました。
以前、小川さんの対談で「覚悟を持つことって大事」といった認識があったので、私もここから覚悟を持ちたい、覚悟を育てていきたいなと思っていますが、覚悟の持ち方、育て方についてアドバイスをお願いします。】
こんな質問でした。

（#155 株式会社NOKIOO代表取締役小川健三さんに仕事に覚悟を持つことについて聞いてみた）
（#454 褒められない覚悟が必要になるとき）

続きはぜひVoicyでお聴きください。

小田木朝子プロフィール

「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“育休スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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