#358 「仕事が好きになる」に欠かせない3要素
おはようございます。
仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び、小田木朝子です。
このチャンネルは、働き方をアップデートしたいあなたのためのオンラインスクール育休スクラより、仕事、キャリア、両立にちょっと役立つヒントを配信します。
今週のタイトルコールをまた新しくさせていただきました。
「働き方をアップデートしたいあなたのためのオンラインスクール」こちらを考えてくれたのは、スクラメンバーの志賀ちゃんになります。
志賀ちゃん、ありがとうございます。
「働き方のアップデート」私も振り返ってみると、出産というライフイベントがあったからこそ、成果の出し方とか、チームとの関わり方、仕事への向き合い方を抜本的に変えられたなと思っています。
一歩たりともビフォーに戻りたくない。今が一番楽しい。
そう思いながら仕事をすることができていまして、それって出産とか育休とか、そういう変化を契機にしてアップデートできたからだなと思っています。
そのために必要な知識とか技術とか、これを手を伸ばせば誰もが届く場所にインフラ的に整えたい。これがオンラインスクール育休スクラの構想になっています。
応援や共感をくださってる皆さん、本当にありがとうございます。
変化を実感したスクラ生のスピーチ
今日は、先週あった一つの節目のイベントと、そこから私が考えたことを放送させていただきたいと思います。
先週あった節目のイベントは何かというと、まさにさっき話に出したオンラインスクール育休スクラの第4期のメンバーが、半年間のプログラムを終えて修了式を迎えた。こんな節目がありました。
どんなメンバーかというと、育休スクラには本当にいろんな方がいらっしゃるので、育休中に参加するメンバーもいれば、仕事をしながら参加するメンバーもいます。
自分で時間をやりくり、フレックスとかを使いながら参加する方もいる一方で、会社から提案を受けて参加されているメンバーもいるので、受講方式も様々だし、みんなの仕事も様々で、システムエンジニアがいたり、大学職員がいたり、自衛隊職員がいたり、メーカーの研究開発職の方がいたり、マーケティングをやっている人がいたり、営業をやってる人がいたり、海外駐在先から参加してくれているメンバーがいたり。
本当に一人一人の顔が浮かぶ、すごく特別な存在のメンバーだなって思います。
メンバーにとって、この半年間頑張ってきた自分、この半年間の変化を実感して、今後どうしたいかというのをスピーチするのがこの修了式の場になりますので、笑顔と涙にあふれた特別な時間でした。
ちなみに、スピーチでどんなメッセージが印象深かったかなと思うのですが、全部は拾えないのですけれども、いくつかご紹介させていただきますね。
例えば、「私は6ヶ月前仕事が好きではありませんでした。でも今は仕事が好き。大事にしたいと言えるようになりました。」とか、「以前は、会社だとか上司というのは敵だという感覚すらありましたけれども、今はパートナーであり、一緒に職場を良くしたい仲間だと思えるようになった自分がいる。」とか、「仕事に対して自分に対していろんな諦めがあったけれども、やっぱり自分は仕事が好きで、やっていきたいという覚悟に変わった。」あと、「育休というこの期間の価値を発信して、周りもこの価値を認められるようにしていきたい。」
あと、このフレーズも刺されました。
「今、私は生き生き働くことができています。」なんかいいですね。映画のタイトルみたいで。
そして、「人の役に立ちたいという自分なりの軸が見つかりました。」そして、「仕事が好きだったからこそ、子どもを持って不安しかなかったけれども、諦めなくていいということと、あと周りは変わらないと思っていたけど、自分が動けば変わる。動くことは楽しいと思えた。」
本当に一部ですけれども、こんな感じの言葉を自信を持って語れるほどの変化が実感できる。素晴らしいことだなって思いました。
いくつになっても成長できる。
ベストコンディションではないけれども、ベストタイミングで動くことで、ちゃんと手に入るものがある。
そういうことを実感させてもらったなと思います。
本当にありがとうございます。
仕事が好きである理由
私はそんなスピーチをたくさんたくさん聴きながら、改めて考えました。
仕事が好きになるってどういうことなのかな？
仕事が好きになるというのは、仕事が好きであるということだと思うのですけれども、どんなエッセンスがあると仕事が好きになるのか？これをちょっと考えてみました。
仕事が好きである理由って、どんなものを思い浮かべますか？
例えば、やりたい仕事ができているとか、今やってることにやりがいがあるとか、成長実感を感じる、良い環境で仕事ができている、会社の仲間が好きだ。こういう理由がパッと思い浮かびますよね。
過去には私もそう思っていたのですけれども、今挙げたような理由って、すごく儚いんですよね。
儚いというのはどういうことかというと、ちょっと何かが変わると手元からすり抜けていく。そういう理由とも言えるんじゃないかなと思います。
上司が代わる、会社が変わる、事業環境が変わっていく、どんな環境かというところの影響をすごく受けるな。それを儚いという表現をさせていただいたのですけれども。
仕事が好きだと言えるための三つの要素
私がすごく印象的だったのは、さっきのスクラ修了メンバーが入校したときは、「今の会社じゃだめだ私、仕事を好きになって働けない。」こう言っていたメンバーが何人もいるんですね。
「重厚長大な組織の中で、何をやっても変わらない」とか、「もう染みついた文化があるので、この中で自分が生き生き働くというのは難しいかもしれない」こう言ってたメンバーが何人もいるんですよ。
でも、そういったメンバーが「やっぱり自分は仕事が好きだ」、「復職を楽しみにできた」と言いながら戻っていく。
これっていったいどういうことなんだ？というのを考えてみたときに、仕事が好きになる、環境にかかわらず仕事が好きだと言えるための、エッセンスがやっぱりあるなって思いました。
そのエッセンスって何かな？と考えてみたのですけれども、これではなかろうか？という3つをまとめてみました。
自分次第で良くなると思いたいから学ぶ
一つは、「環境次第か、自分次第か」この考え方、マインドセットが大きいなって思います。
環境って、あるものもあれば、ないものもあるじゃないですか。
仲間も本当にいろんな人がいますので、良いところもあれば完全ではないところもあると思います。
ということは、環境によって仕事が好きか嫌いかぐらつくというのは、すごく不確実性が高くて、ここで「自分次第である」という考えが持てるかどうかって、すごく重要だなって思いました。
「自分次第って思う」と、言葉で言うのはめっちゃ簡単ですけれども、めちゃくちゃ簡単なことではないですよね。本当にそう思うおうと思うと。
「自分次第で良くできる」その根拠が欲しくて、「自分次第で良くできる」というのが、例えば、今目の前で起こっている問題をちゃんと分解できるだとか、なかなか意思疎通が難しい相手とちゃんと対話して良い関係性を築けるとか、自分自身をきちんと理解して、傾向だとか個性を理解しながらチームの成果にどうやって役に立つか考えられるとか。
「とにかく自分次第で良くできる」って思うために、すごく知恵とか技術が必要なんだなって改めて思いました。
だから私たちは学ぶんですよね。
「自分次第でよくできる」って思いたいから学ぶんだな。これを確信しました。
意味を自分でつける
そして二つ目が、「意味を持てているか？」
状況も環境も良い時、悪い時がありますので、今その状況にある意味とか、その仕事を自分がやる意味とか、この経験を引き受ける意味、この意味を自分で付けていけるかどうか、ここが結構大きいんだと。
人と比べず、自分を好きになる
最後三つ目は、「自分を好きかどうか？」
仕事が好きになるということは、自分を好きになる。
こことやっぱり一致しているなって思いました。
「好きになれない」と、いろんなことが思い浮かぶかもしれないですけれども、人と比べず、100点じゃない状況を受け入れながら、個性を活かして自分が役に立てる、そういうふうに思えると、どんな自分であれ自分を受け入れて信じていけるんじゃないかなと思います。
「自分次第」、「意味を持つ」、「自分を好きになる」この3つが、どんな環境であれ、仕事が好きだと言える三要素なのかなと思った修了式でした。
結局、オーナーシップってことですよね。
自分という車のハンドルを握って、すごい道が悪かったり、先が見えなかったり、思わず手放したくなる時があると思うのですけれども、この自分という車のハンドルを握り続けていけるか、これを考えさせてくれた修了式でした。
本当に4期のメンバーありがとうございます。
そして、引き続きよろしくお願いします。
それでは、今日も一日良い日にしましょう。
小田木朝子プロフィール
「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“育休スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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