#618 人をどう定着させていくか〜組織においての3つの定着戦略〜
おはようございます。
仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び、小田木朝子です。
このチャンネルは、両立期にぶつかる3つの壁を乗り越えるためのオンラインスクール育休スクラより、仕事、キャリア、両立にちょっと役立つヒントを配信します。
今日は、なんと3人でわいわいVoicy放送をお届けしたいと思いまして、仲間を呼んでおります。
（小田木）沢渡さん、おはようございます。
（沢渡氏）沢渡です。今日もよろしくお願いします。
（小田木）よろしくお願いします。
そしてなんと、もう一人。
最近の土曜スペシャル対談で熱狂的な支持をいただきました、伊達洋駆さんです。
伊達さん、今日はよろしくお願いします。
（伊達氏）伊達です。よろしくお願いいたします。
（小田木）ありがとうございます。本当にうれしいです。
一人でしゃべるよりも、3人はとても楽しいです。
今日は何の集まりかというと、今、われわれはホットなオンラインセミナーオープンイベントを終えたばかりの楽屋裏にいます。
伊達さん、沢渡さん、お疲れさまでした。
いい汗をかきましたね。
何のイベントかというと、今月8月の90分腹落ちセミナーでして、毎月開催している、人に関わる方のためのオープンオンラインセミナーなのですが、今月は【組織を「上手く機能させる」３つの人材定着戦略】をお届けしました。
終了後の楽屋裏でございます。
Voicyを聴いてきましたと言ってくださった方もいて、本当に嬉しかったです。
ありがとうございます。
続きはぜひVoicyでお聴きください。
小田木朝子プロフィール
「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“育休スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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