Nutureの注目記事「ユニリーバも導入、スキルベースで「働き方の幅」広げる」

ユニリーバも導入、スキルベースで「働き方の幅」広げる

長らくジョブ型の人材マネジメントが主流だった米国で、「スキルベース組織」の導入が進んでいる。スキルベース組織とは、一人ひとりが持つ「知識やスキル」と、ジョブよりも細かい「タスク（業務や作業）」をマッチングさせている組織のことだ。 日本でもデロイト トーマツ コンサルティングが、未来型人材マネジメントとしてのスキルベース組織の実践方法についてリポートを発行した。スキルベース組織の導入が企業や従業員にもたらすメリットは何か。同社執行役員の小野隆氏と、坂田省悟氏に聞いた。


大塚 葉
日経BP 総合研究所 上席研究員 裏千家茶道助教授　2024.07.05
https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00087/062700002/
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