会社の年に2回の面談で聞かれる「目標」についてこれっている？目標は日々変わる。自由でよくないか。人間は自由で人は無意識にイヤでも頑張っている。そこを上は評価すべきではないか。何を求めているのか分からないが,まず部下のモチベーションを上げるのが上の仕事。それから色々求めたらどうか？