韓国サムスン電子初のストライキ！私たちの生活にどう影響する？

1. サムスン電子のストライキとは？

2024年6月7日、韓国の大手企業であるサムスン電子で、創業以来初となるストライキが実施されました。
サムスンの社員約10人がソウル市内のオフィス前で「労働を尊重せよ！」と声を上げ、労働条件の改善を求めました。
これまで労働運動とは無縁だったサムスンで、なぜこのような出来事が起きたのでしょうか？

2. ストライキの背景と原因

今回のストライキの背景には、半導体部門の業績不振があります。
2023年12月期には、半導体部門が15年ぶりに営業赤字に転落し、2024年1月には成果給が支給されませんでした。
このことが一部の社員の不満を引き起こし、ストライキに繋がったのです。

3. サムスンの歴史と無労組経営

サムスンは1969年の創業以来、無労組経営を貫いてきました。
創業者の李秉喆（イ・ビョンチョル）氏は「私の目が黒いうちは組合は認めない」と語り、2代目の李健熙（イ・ゴンヒ）会長もその方針を守りました。
しかし、3代目の李在鎔（イ・ジェヨン）会長が無労組経営を転換すると表明し、労働組合の活動が始まりました。

4. 労働者の声と若者の意識の変化

韓国では、若い世代、特に20〜30代の「MZ世代」が労働者の権利に対する関心を高めています。
SNSを通じて社内ネットワークを築き、職場環境の改善を求める声が増えています。
サムスンでも企業横断型の組合が発足し、休暇や働き方の改善を求める動きが広がっています。

5. 私たちの生活に与える影響

サムスンのような巨大企業でのストライキは、私たちの日常生活にも影響を与える可能性があります。以下に具体例を挙げます：

• 製品の供給遅延：サムスンはスマートフォンや家電製品、半導体を製造しているため、ストライキが長引けば、これらの製品の供給に影響が出るかもしれません。特に半導体は多くの電子機器に使用されているため、広範囲に影響が及ぶ可能性があります。

• 価格の上昇：供給が減少すると、製品の価格が上昇することが考えられます。これにより、私たちが購入する製品の価格が上がり、家計に影響を与える可能性があります。

• 労働環境の改善：一方で、労働組合の活動が活発になることで、労働者の権利が守られ、労働環境が改善される可能性もあります。これは、働く人々にとって大きなプラスとなるでしょう。

6. まとめ

今回のサムスン電子のストライキは、韓国の労働環境や企業文化の変化を象徴する出来事です。
サムスンのような大企業でのストライキは珍しいため、その影響は私たちの日常生活にも波及する可能性があります。
製品の供給遅延や価格の上昇といった影響も考えられますが、一方で労働環境の改善というポジティブな変化も期待されます。
今後のサムスンの対応と労使関係の行方に注目が集まります。