日本での外国人技能実習生の負担軽減：JICAと新たな枠組みの取り組み

1. はじめに

こんにちは、Nosyです。
今回は、日本での外国人技能実習生に関する新しいニュースを解説します。国際協力機構（JICA）がベトナム政府や国際労働機関（ILO）と協力して、技能実習生の負担を軽減するための取り組みを進めているんです。この取り組みがどのように私たちの生活に影響を与えるのか、詳しく見ていきましょう。

2. 現在の技能実習制度の問題点

日本には、多くの外国人技能実習生が働いています。特にベトナムからの実習生が多く、2023年末には40万5千人の実習生のうち、20万3千人がベトナム人でした。しかし、この制度にはいくつかの問題点があります。

まず、実習生が日本に来るためには、母国の人材会社に多額の手数料を支払う必要があります。例えば、ベトナム人実習生は平均して65万6千円を支払っています。これはベトナムの平均年収の1.4倍に相当し、多くの実習生が借金を背負うことになります。その結果、セクハラやパワハラを受けても、職場を失う恐れから声を上げにくくなるという問題があります。

3. JICAと新たな枠組みの取り組み

このような状況を改善するため、JICAはベトナム政府やILOと連携し、新たな枠組み「ベトナムから日本への移住労働者に関する公正で倫理的なリクルートイニシアティブ（VJ-FERI）」を構築することに合意しました。
この枠組みでは、日本の採用企業が実習生が支払う費用の半額以上を負担する指針を作成し、将来的には全額を負担することを目指しています。

また、この取り組みは、トヨタ自動車や味の素などが参加する一般社団法人「JP-MIRAI」が運用します。
JP-MIRAIは企業の求人票が指針に合致しているか事前審査し、送り出し機関にはブローカーを使った人材募集を禁止するなどのルールを設けます。

4. 私たちの生活に与える影響

では、この新たな取り組みが私たちの生活にどのように影響するのでしょうか。

外国人労働者の権利保護の向上

まず、この取り組みにより、外国人労働者の権利が保護されることが期待されます。実習生が借金を背負うことなく来日できるようになれば、セクハラやパワハラに対しても声を上げやすくなり、より安心して働ける環境が整うでしょう。

国際的な評価の向上

また、日本の採用企業が外国人労働者の費用を負担することにより、国際的な評価も向上します。ILOなどの国際規範を遵守する企業として評価されることで、国際的な人材獲得競争において有利になるでしょう。

日本経済への影響

さらに、JICAなどは日本が年平均1.24%の経済成長を達成するためには、2040年には674万人の外国人労働者が必要と見ています。この取り組みを通じて、優秀な外国人労働者を確保することができれば、日本経済の成長にもつながります。

5. 結論

今回のJICAの取り組みは、外国人技能実習生の負担を軽減し、より良い労働環境を提供することを目指しています。これにより、私たちの生活にもポジティブな影響が期待できるでしょう。日本が国際的な人材獲得競争に勝ち抜くためには、このような取り組みがますます重要になってくるでしょう。

これからも、私たちの生活に影響を与えるニュースをわかりやすくお届けしていきますので、ぜひご注目ください。それでは、次回の記事でお会いしましょう。