エコ経営では嫉妬の感情が生まれない。

こんにちは。
紀凛（のりりん）です。

遅ればせながら、新年のお慶びを
申し上げますとともに、
令和６年能登半島地震により
被災された皆様に、
心よりお見舞い申し上げます。

皆様の安心安全が守られますよう、
被災地の1日も早い復興を、
心より願っております。

そして、いつも記事をお読み頂き、
誠にありがとうございます。
本年もどうぞよろしくお願い致します

はじめましての方への
自己紹介webページは こちら です。
自己紹介動画は こちら です。

少しでも楽に経営を続けられます
ようにと、経営者に向けた
「無料メール講座」もございます。

今までエコ経営とエゴ経営の違いを ↓

エゴ経営：自力経営
エコ経営：自力他力経営

エゴ経営：何とかしないと経営
エコ経営：何とかなっていく経営

気持ちの浮き沈みが原動力のエゴ経営
気持ちの安定がベースのエコ経営

エゴ経営：no relax 経営
エコ経営：relax 経営

など、いろんな形でお伝えしましたが、
エコ経営へと「移行＝進化」した
という手応えや実感はございますか？

あるある！と言う方は、そのまま
どんどん繁栄して頂きまして ^^

イマイチ手応えも実感もなく、
結果も伴っていないと感じる方に、
お勧めの方法をご紹介しますね。

エゴと嫉妬には深い関係性があり、
以前こちらで詳しく書きました ↓

嫉妬を語るのに外せない ↓

「ピラミッドシステム」
（社会・学校・会社・組織・宗教
　コミュニティ・集団・他など）

この一員になると、
システム内のどこかに
社会的な居場所を位置づけし、
名誉や権力やお金など、
成功を目指して努力し続ける
生き方一択となります。

すなわち、成功も失敗も全て
「努力量」 と「数字」
で決まる生き方です。

そして、必死に努力して勝ち取った
その場所を奪おうとする存在や、
勝ち取りたいと感じる場所にいる
存在に激しく動揺するのが、

「嫉妬」

という感情で、

「奪われたくない！」または、
「勝ち取りたい！」という
自分の利益のみ追求する
強い意志が

「エゴ」

であって、両者は
密接に関係し合っているのです。

よって、憧れの経営者を目指し、
上図の一員として努力し続けるほど、
エゴ経営からは抜け出せなくなり、
本当の自分ともかけ離れていくので、

ピラミッドシステムの中から抜け出し、
自然にエコ経営へと移行（＝進化）
していけますようにとの思いで、

嫉妬の感情がなくなる方法を
４つにまとめてみました。

お役に立てましたら嬉しいです ^^