フジテレビ10時間超の記者会見—価値観の変化といじめの構図 ver.1

2025年1月29日 07:22

記者会見に見えた“新しい正義”の形

フジテレビの記者会見をライブで見ました。印象に残ったのは、上司が部下を会食に誘うという行為について糾弾していた場面です。
かつては普通だった行動が、時代の流れとともに「不適切」とされる。この変化のスピードは、誰もが簡単に適応できるものではありません。

価値観の急展開が生む“孤立の連鎖”

上司が部下を食事に誘うことは、ついこのあいだまで「部下を気遣う行為」として当然視されていました。しかし、現在はそれが「ハラスメント」と見なされるケースもあります。このように、価値観の急速な変化は、過去に正しいとされていた行動を一瞬で「悪」に変えてしまう力を持っています。そして、その変化を知らない人や、気づかないまま旧来の行動を取ってしまう人は、容易に批判の対象となるのです。

この構図は、いじめの場面によく似ています。たとえば、掃除当番中にリーダー格の生徒が「ふざけよう」と提案し、全員がその空気に乗る。ところが突然リーダーが周囲の生徒に目配せをしながら真面目な態度に切り替え、気づかずにふざけ続けている生徒を批判し始める。「ルール変更」に取り残される形で孤立した生徒は標的にされ、今まさに一人だけ掃除をせずにふざけているという状況そのものを根拠に攻撃されます。
記者会見の場面といじめの構図が重なって見えたのは、この「価値観の突然の変化」によって生まれる孤立の風景がテレビに映し出されていたからに他なりません。

傍観者になることの怖さ

記者会見を見て、私は無意識のうちに「新しい正義」を掲げて「いじめ」に加担する側に立っているのではないか、という思いに駆られました。
社会が急速に変化する中で、私は「今はこれが正しい」という感覚を持ちながら、変化についていけない人を冷たい目で見たり、批判的に評価したりしてしまったことがあったのではないかと振り返ります。
それは、いじめを傍観している態度そっくりです。私自身、かつての価値観を基に行動し、知らず知らずのうちに他者を不快にさせている可能性も否定できません。そして、そのことに気づいたときの痛みや後悔は、記者会見で非難されていた側が感じたものと同じかもしれないと思いました。

誰も取り残さないために

これから私たちは、価値観の変化にただ適応するのではなく、その背景にある理由を理解し、他者と共有する努力をしなければならないと感じています。フジテレビについて、どこまでこうした考えを当てはめるべきかについては、容易に判断できませんが、変化についていけない人を安易に責めるのではなく、その人がどのような状況でその行動を取ったのかを考え、対話を通じて寄り添う姿勢を見せることができるかどうか、糾弾するメディアの側には、こうしたふるまいが必要ではないでしょうか。
「正しい側」にいると思い込んだときこそ、慎重に自分を見直す必要があります。社会の価値観は常に流動的であり、今の正義が未来の正義であるとは限りません。

フジテレビの記者会見が示した「価値観の変化」は、私たちがこれからどのように他者と向き合い、共存していくべきかを問いかけています。時代のルールに気づかずに孤立する人を取り残さないために、私たちは自分自身の行動を意識的に変えていく必要があります。それは簡単なことではありませんが、誰もが安心して暮らせる社会を作るための一歩であると信じています。

▼今朝、以下の動画配信を終えたあと、ログを続けてChatGPTに書き上げさせたものです。