子どもがいなかったら働きたい会社

面接した会社がよかった

昨日と今日面接した会社。とても良かった。
昨日の会社、「人が良くて人間関係でストレスがない」と言っていた。
今日の会社は代表直々に面接していただいてとてもやる気が出た。一緒に働きたいと思った。
でも、どちらもフル出社が前提だった・・・

時間に余裕のある生活がしたい

子どもが病気だったらリモートはできるみたいだけど、勤務となったらこの余裕のある生活は難しい。

子どもを朝早く起こして準備させて、焦るしイライラするだろうね。
そして雨が降っていても自転車でカッパ着て送迎。
帰りは電車の時刻に間に合うよう頭下げながら定時で退勤して、帰ってご飯をチンして支度して、ここでも焦って子どもにイライラをぶつけて、子どもが寝たら洗濯物を畳んで、明日の夕飯の準備・・・
これを毎日続けられる自信がない。

雇用形態も大事

良い会社ということはわかったけれど、辛いわね。
正社員にこだわる必要はないかもしれないけど、契約社員、業務委託なんて、どうなの？
子どもと自分のためにも雇用形態は諦めたほうが良いのかな・・・

やっぱり時間は大事

時間のある今でさえ、子どもを大事にしているとは言えないけれど、子どもが邪魔でしかなくなってしまうようにはなりたくないかな。

子どもを家で待っていたい

今日、15時くらいにワイワイ下校する小学生にあった。
楽しそうな顔をしていた。
もし、定時までフル出社となった場合、1～2年生の間は学童に預けられるとして、3年生からはどうなる？
鍵を持って一人で帰ってきて、一人でおやつを食べて、親が19時半にバタバタ帰ってくるのを待っている。
そんな姿は想像するのも嫌だ。
テレビを見て遊んでひとり時間を楽しんでいるかもしれないけれど、それは週1回でいいんじゃない？
仕事中に帰ってきたら、イライラするだろうけど、子どもがなんかあったときにすぐに対応できるようにしておきたい。