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#人事
個人のパーパスは多くの人にとってなくても良い・・・ただし個人で戦う人には必須である【日経COMEMO】
パーパスは個人に必要か?「パーパス経営」というキーワードが最近、バズワードになっている。概念自体は新しいものではない。組織の存在目的を言語化し、組織内の意思決定における軸としようというものだ。古くは90年代にジェームズ・コリンズ氏が著書『ビジョナリー・カンパニー(原題:Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies)』で語られている。
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