「まさに変革の最中」丁寧にチームで認識を合わせ、物事を進めていく術を活かす
5年後に組織の中核を担える人材を育成することを目的に、浜松地域を中心とした15社以上の企業から、次世代のリーダー人材が集い・共に学ぶ『次世代リーダー育成プログラム』。今回は半年間に渡るプログラム（浜松第1期）が修了しましたので、プログラムでの学びや受講後の変化に関して、株式会社トレードトラスト佐藤さんに伺いました。
営業部次長
佐藤寛氏
福岡県で生まれ、大学入学を機に上京。そのまま東京の介護系ベンチャーに新卒で入社。その後、知人と共に人材紹介系ビジネス会社を起業。事業責任者
