求められるのは「答えを解く力」か、それとも「問題を発見する力」か？
メリークリスマス！
激動の一年が幕を閉じようとしています。時間は勝手に経過していきますが、変化は時間通りに終わりがこないもの。この先も激動の時代は続きそうですね。
こんにちは。目標達成支援コーチのNobuです。
学校では「答えを解く力」を学びます。あることがわかっている「正解」に、どうやってたどり着くかを考えるんですね。
その手段として、例えば、暗記だったり公式を組み合わせたりするんです。
では、いまの社会人に求められるのはどんな力（スキル）でしょうか？
それは「問題を発見する力」なんですね。
なぜなら、未来には「正解」がないから。
そう、「正解」は、その未来が来てみないとわからないんです。
一年前に、今の状態が見えていた人はどれくらいいるでしょう？
問題とは何か
ここで「問題」について考えてみましょう。
あなたの中で「問題」とは何でしょうか？
あえて定義すると「問題とはあるべき姿と現状のギャップ」なんですね。
「これは問題だ！」と思うことは、なにか違和感を感じているんだと思うんです。何に対する違和感かというと「自分の思っているあるべき姿」に対するものなんですね。それが具体的になっているかどうかは別として。
あるべき姿を具体化できる人
あるべき姿を「なんとなく」感じている人は、問題も「なんとなく」になるんですね。なぜなら、目標地点（＝あるべき姿）があいまいだと、現在地とのギャップ（＝問題）も、あいまいに設定されてしまいますよね。
だからこそ、あるべき姿は具体的にしておく必要があるんですね。
それができるようになると、問題を見つけられるようになるんです。
問題を発見する力
問題を見つけられるようになるということは、あるべき姿を具体化できるということなんです。でも将来のことはわからないので、あるべき姿はあなた自身が設定しなければなりません。つまり仮説なんです。この仮説を持てるからこそ、問題を的確に設定できるんですね。
これは、社会の状態だけではないんです。
あなたの人生においても同じです。
将来どんなふうになっていたいのか？仕事のことでもいいですし、家族との関係でもいいですし、そもそも「自分がどうありたいのか」を持てると、現在とのギャップを見つけられ、そのギャップに対して何をすべきかが見えてくるんですね。
先が見えない、正解がない今だからこそ、自分の中であるべき姿を持ち、問題を発見する力をつけたいですね。
会社員が副業で新しいスキルを手に入れる！
人生100年を楽しむために、自分の棚卸しからはじめてみませんか？
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？