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日本介護新聞・特集「介護従事者の処遇」

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日本介護新聞は、2022年（令和４年）４月からnoteへの記事の投稿を開始しました。その記事の中で、このマガジン「介護従事者の処遇」では、介護従事者の給与や処遇改善を巡る記事を集…
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「いくら情報発信しても、ヘルパーの魅力の根源は『仕事に対する正当な評価』だと思う…

*「最適な介護」を実現するための情報紙* _/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/ *****…

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8日前

岸田首相「処遇改善を行い、介護人材確保の取組を進めることの重要性を強く感じている…

*「最適な介護」を実現するための情報紙* _/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/ *****…

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2週間前

全国知事会が提言「介護事業所で働く全ての従事者の、さらなる処遇改善を図ること」

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1か月前

骨太の方針・原案「医療・福祉分野等における賃上げを着実に実施し、物価上昇を上回る…

*「最適な介護」を実現するための情報紙* _/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/ *****…

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3か月前

「現状の物価高などで、今回の介護報酬プラス改定が『賃上げ』に十分に活用されずに……

*「最適な介護」を実現するための情報紙* _/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/ *****…

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3か月前

介護報酬改定の影響「６月に実施予定の調査の準備に、できるだけ早く、早急に取り組む…

*「最適な介護」を実現するための情報紙* _/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/ *****…

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3か月前

「介護事業所で勤続10年以上のベテランの割合が大きいと、職員の平均年収が高くなる」

*「最適な介護」を実現するための情報紙* _/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/ *****令和６年５月５日（日・祝）第1215号***** ◆◇◆◆◆───────────── 「介護事業所で勤続10年以上のベテランの割合が大きいと、職員の平均年収が高くなる」 ─────────────◆◇◇◆◆ 　介護人材のさらなる確保のために、介護職員の「定着の効果」について、多面的に調査・分析した結果、介護事業所内で「勤続10年以上のベテランの割合が大きい

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立憲民主党「訪問介護緊急支援法案」を衆議院へ提出、「事業者へ速やかに支援金支給を…

*「最適な介護」を実現するための情報紙* _/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/ *****…

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5か月前
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介護職員の処遇改善「全額公費・国庫負担での措置により、大幅な処遇改善を行うべき……

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6か月前

訪問介護の基本報酬引き下げ「結果として『確実に賃上げに繋がる仕組み』に組み替え……

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7か月前

「ホームヘルパーが確保できないのに、訪問介護事業所の収益は、なぜ『黒字』なのか？…

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10か月前

武見大臣・介護報酬改定「利用者が必要なサービスを受けられるよう、必要な対応を…」

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10か月前

厚労省・介護職員の賃上げ「来年２月から月額平均６千円相当、弾力的な運用も……」

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10か月前

人材紹介会社からの採用「１人あたりの手数料は約89万円、約６割が半年以内に退職」

*「最適な介護」を実現するための情報紙* _/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/ *****令和５年11月８日（水）第1100号***** ◆◇◆◆◆───────────── 人材紹介会社からの採用「１人あたりの手数料は約89万円、約６割が半年以内に退職」 ─────────────◆◇◇◆◆ 　介護人材不足の中で、人材紹介会社からの採用に頼らざるを得ない現状について「介護福祉士の資格を有する人の、１人あたりの紹介手数料は約89万円で、中には10

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