解決と発散

部下がミスして怒っても、だいたい、萎縮さすだけで解決しない。
解決したいなら、怒らす解決策を作る。イライラは別で発散。
解決しなくていいなら、怒って発散したらいいんじゃない。

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ansoku
いろいろ、ゆったりと書いてきまーす。