日本的な雇用はもう破綻している。 静かに暮らしたい人たちVS このままじゃヤバイと思ってる人たち 社内改革コストよりも転職コストの方が低い 静かに暮らしたい人たちが幅を利かせてる会社に待ってるのは緩やかな死 https://type.jp/et/feature/8350
経営者と管理職の認識のズレ。 うちの会社でも大きな課題。 てかじっさい数値で出されるとえぐいな〜 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190808-00010001-dime-ent
戦略人事とデイビッド・ウルリッチ氏が提唱した人事の４つの機能の概略 すごくわかりやすい https://bizhint.jp/keyword/14194
日本型雇用の変革と戦略人事の関連性について面白い記事みっけた https://www.dodadsj.com/content/190807_chro/
