残念なひと…

職場に優秀な看護師さんが2人います。

仕事が早く、利用者さんや職員同士のコミュニケーションもバッチリ👌

 色々教わりながら仲良くさせてもらっています。

 そのうち1人、30代の看護師さん。

管理者に きちんと意見の言える人です。

ある程度仕事が終わって管理者に質問していました。

「管理者の息子さんには何をしてもらったらいいんですか？」

「何でもしてもらってください。ビシビシ指導してもらいたいんですよ。」

「今何が出来るんですか？」
「正直、何も出来ません。以前、バイトに来ていた時もある利用者さんの透析の付き添いと食事介助でしたから。」

「じゃあ、色んな事やって貰っていいんでしょうか？」

「ゆくゆくはオールラウンダーになって貰いたいんですよ。その日、人手の少ない施設に行ってもらい、きちんと対応出来るようになってもらいたいんです。」

ちょっと耳を疑いました。

入浴1人出来ないんですよ。苦しくなってしんどいと言って…。

車椅子、ご自宅の玄関のスロープ…僕、無理です、と押せなかった人ですよ。

レクレーション、まともに出来ず、体操もゲームもせずカラオケをかけ続けてるんですよ。

 昨日、彼を叱った利用者さんに話を聞きました。

彼と70代男性職員が送りました。車椅子を車外に出す時に 私と違うやり方だったので 怒ったそうです。

男性職員は こんなやり方もあるんですよ、と 柔らかく答え 利用者さんは納得されたそうです。

問題はこの後です。管理者の息子は 
「僕が悪いわけじゃないのに何故僕も叱られんと行けんの？」と声に出したそうです。

 利用者さんは その考え方が許せなかったと言ってました。
「2人で来たんだから一緒に怒られるのは当たり前じゃろうが！わし、間違っとるか？」と声を荒らげたそうです。

管理者の息子は何故叱られたのは分かっていません。
女性じゃないから、ただ言いがかりをつけたかっただけだと…。理由がわからないから対処のしようがない、利用者さんのことを頭がおかしいとまで言っていました。

こんな彼と  こんな彼をオールラウンダーに育てようとしている管理者…。

ほんとに大丈夫ですか？って聞きたくなります。

昨日の夕方…、上司から「にこさんが辞めたら本当に困るわぁ。特に送迎が…。」と言われました。

あ〜、こういうとこ…。
私は困らないし、困るのは今後100kgの利用者さんと関わらざるを得ない上司だし…。

娘の異動、私の退職、上司がもっとしっかりしていれば 効率よく平等に仕事を回してくれていれば と思いますが…。全く分かっていません。

自業自得なのに…。

私を今の職場に紹介してくれた70代看護師…。幹部です。

 「来月 忘年会をするからにこさんも出席して。今まで頑張ってくれたんだから送別会も兼ねて…。」

「すみません。私は行けません。年末まで籍があるとはいえ、実質今月いっぱいなのに…。」

「そんなん気にせられな。来たらええが！」

「本当に勘弁してください。それから餞別も一切要りません。最終日は普段通りでいいんです。」

 この看護師は上司の事が大好きで いつも世話を焼いています。

「上司さん、都合のいい日を教えて。」

上司は無表情で
「私、無理だから好きな日に決めてくれたらいいよ。もう行けれんから。」
「なんで？上司さんが行かな、話にならんがん。」

「看護師さんが居れば大丈夫やろ？」

仕事以外で職員とよっぽど関わりたくないんですね…💦

管理者、息子、上司、70代看護師…。

私も残念な人と思われないように気をつけなければと感じた1日でした。（残念な行動はいっぱいしてると思います(笑)）