退職願

昨日、上司に退職願を出しました。

管理者の帰りが遅かったためです。

心身ともにしんどいこと、辞めたあとはまだ決まってなく、暫くはゆっくりしたいこと等を伝えました。

上司は 驚いていました。
困るけど にこさんの気持ちも分かると…。

何がわかるのでしょう？
誰のせいでこんなに体を酷使したと思っているのでしょうか？

何も分かって無い様子です。

 私は希望は11月まで12月は有給消化したいと伝えて帰りました🚗³₃

そして今日…。

昨夜はショックで中々眠れなかった…と上司。

管理者には とりあえず口頭で伝えたそうです。

いつまで来る気でいるのか、気にしていたみたいです。

来月からは娘も移動になります。サ高住とヘルパー勤務になり、ディには来なくなります。

 上司はその事も知らされておらず、驚きかなり困った様子でした。

おまけに管理者も掛け持ちしている、もうひとつのディサービスを中心に動くといいます。

 上司にとってはトリプルパンチです👊

今日の午後、管理者に退職願を渡しました。

管理者は いつまで？と聞いてきました。

来月いっぱいは出勤します。12月は有給消化でお願いしたいのですが…と答えました。

管理者は娘がサ高住に完全移動すること、自分も今後あまり関われなくなると言いました。

「もう、次が決まってるの？」
「まだ決まってませんがちょっとこれからのこと、ゆっくり考えたいんです。」

「中々 代わりの人が見つからないので 少し退職を延ばすとかできませんか？」

「出勤日を減らすなど出来れば可能かもしれません。」

「12月、有給を使った後、まだ出勤日が残っていたら出て貰えますか？」

「年内ならば出ます。」

「なるべく希望に添えるようにしようと思いますが、退職が延びるかもしれないことは頭の片隅にいれておいてください。」

あ〜💦💦
簡単にはいかないものですね…。

でも まずは1歩です👣