モヤモヤする私がおかしいのか…💨

今週は 職場で私の退職を知った同僚数人から 何故辞めるのか、辞めないで と声をかけられました。

「体力の限界です。」とだけ伝えています。

今後、大変なことになるのは目に見えているのに 上司は相変わらず  仕事を選んでいます。

入浴業務を一緒にした時、はやり重度の方や体重の重い利用者さんの入浴から逃げていました。

全部私が受け持ちました。

掃除も全部私がやりました。
 
あと2週間弱なので 隅々まで磨きました。

そして今日は魔の木曜日です。職員の人数が少ないし、動けない看護師がいるんです。

隣のサ高住の職員からはシルバーデーと呼ばれています。

今日もフロアは殆どひとりで回しました。

70代の男性職員が昼食担当で動かない看護師は胃瘻のため、利用者が寝ている静養室にいました。

献立が鶏肉でメニュー変更の利用者が2人いるはずなのですが、ひとり名前が分からず 私に聞いてきました。

台所には メニュー変更の利用者さんの名前がちゃんと書いてあるはずです。

その場所を教えるために台所とフロアの境に行き、説明していました。

ちょうどその時、出先から管理者が戻って来ました。

いきなり
「なんで台所に2人おるん？要らんやろ？フロアに誰もおらんが！！」と怒られてしまいました。

それでもフロアが見えるように気をつけていたし、食事があまり遅れないように早く分かればいいと思って説明していたのに…。

反射的に反論したのは男性職員です。

「聞きたいことがあったからちょっと聞いてただけじゃろう‼️」

普段は温厚な人なのですが かなりカチン💢と来てる様子です。

「わかるけど、フロアを空にしとったらいけんじゃろう！」

管理者も負けていません。

私が口出し出来ない雰囲気になっていました。

「そんなこと言うなら管理者がちゃんと見ればよかろうが！こっちに言うな。」

「今戻ってきたとこなんゆよ。居れば見るよ。」

こんなやり取りがちょっと続き、最後は男性職員の「わかった」で終わりました。あくまで納得はしてないけど仕方なしのような語尾でした。

そして夕方…やっと先月の給料明細書を貰いました。

ちゃんと有給が残っていて来月は全休出来そうです。

私をこの職場に入れてくれた役員の70代の看護師、来月全部有給使う話をすると「私の前の職場は有給、全部使えんのよ。10日くらいしか貰えんらしいよ。辞める時はね。失業保険も使えんらしいよ。

そこに、比べたらうちは有給も失業保険も出すんやからいい会社やろ？感謝せな。」

と言われました。

「いや、その前の会社がダメでしょう。権利を制限するのは問題ですよ。どちらも出して当たり前では？」

腹立つしモヤモヤします。

そんなにいい会社なら辞める選択はしていません。

私がおかしいのでしょうか？そう錯覚してしまうほど看護師は自信に満ち溢れていました。

 なんか気分悪くなりました。

同時に辞めて正解🍀だと改めて思いました🙆‍♀️