Career Boost Japan

次世代のキャリアを考えます。これまでとは違ったものになるのは確実。 個人が活躍する時代、キャリアを高めるには、スキルと経験が必要。 国のDX政策は、個人が何をやればいいのかを明らかにしているので、 そこを見ていきましょう。

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常識を覆す!日本DXの裏側に隠されたキャリア成長のカギ

日本のDX(デジタルトランスフォーメーション)は、期待されつつもその進展が停滞しています。政府の大規模プロジェクトや中小企業の導入の遅れ、リーダー層の理解不足など、数々の要因が絡み合い、2030年以降に本格化するとの見通しが一般的です。この停滞は、課題であると同時にキャリアチャンスでもあります。 30代中堅社員や外国人ビジネスパーソンにとって、このDX停滞期をどう活かすかがキャリア成長の分岐点となります。本記事では、「後れる日本のDX」という現状を逆手に取るための5つの知略

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      • 日本のDX停滞が転職市場に与える影響とは?|未来を見据えたキャリア戦略

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          今、転職活動を考えている30代の皆さんへ。 年収を上げたい、やりがいのある仕事に就きたい、でもそのための転職活動が億劫…そんな思いを抱えていませんか? そこで、今注目されているのが「AIを活用した転職の効率化」です。 AIの登場で、求人検索や応募書類の作成、さらには面接対策まで、さまざまなステップでサポートを受けられるようになりました。 しかし、AIはあくまでも「ツール」。便利な反面、AIへの過信がかえって転職活動を不利にすることもあるのです。 今回のブログ記事『AI

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          合否に振り回される30代社員へ:転職の本当のリスクとは?

          転職市場が大きく変化する中で、企業と社員が互いのニーズを満たせるかどうかを確認し合うマッチングが、次世代の新しい働き方の中心になっています。 ただ雇われるだけではなく、企業にどれだけ貢献できるか、また企業がどれだけ成長の機会を提供できるかを考えることが重要です。 この記事では、企業と社員の新しい関係を理解し、自分に合った企業選びから、志望理由、自己PR、職歴書、面接準備までの具体的なステップを解説します。 特に中途採用で落ちた場合は、不合格ととらえるのではなく、ミスマッ

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          【転職迷子】になっていませんか? 本当の「転職理由」を見つけよう。

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          このままでいいのか、30代会社員!キャリアを見直し、転職を考える方法

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          DXスキルなしで転職?! まだ間に合う!中小企業を狙え!

          「DXスキルがないと、もう転職は無理…」 そう諦めていませんか? 実は、中小企業の約4割はDXをやる予定はないというデータがあります。 つまり、DXスキルがなくても転職できるチャンスは、まだまだ残されているのです! この記事では、DXスキルがない人が転職を成功させるための秘訣を、3つのポイントに絞って解説します。 1. 自己分析で強みを発見! DXスキル以外のあなたの強みは何ですか? コミュニケーション能力、問題解決能力、専門知識、業界経験… あなたの強みを活

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          高給・やりがい…DX人材の転職は輝かしい未来だけじゃない? DX人材の転職市場は活況です。高い報酬、社会貢献性、そして未来を創るチャンス…魅力的な要素がたくさんあります。 しかし、その裏には 「深い闇」 が潜んでいることをご存知ですか? この記事では、DX人材の転職で直面する可能性のある 「見えない壁」 について解説します。 転職先で待ち受ける「抵抗勢力」 DX推進は、企業にとって大きな変革です。 そのため、変化を恐れ、現状維持を望む人々や、DX人材の能力に脅威を

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          30代で見つけるビジネスチャンス 仕事で評価されないを打ち破る

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          30代。キャリアの岐路に立ち、将来への不安や焦燥感を感じている方もいるのではないでしょうか? 「このままで良いのか?」「もっと成長したい!」 そんなあなたに贈る、30代転職を成功させるための戦略ガイドです。 なぜ、30代で転職なのか?終身雇用制度の崩壊、DXの急速な進展… 現代社会は、かつてないスピードで変化しています。 企業は生き残りをかけて、新たなビジネスモデルを模索し、 個人には、変化に対応する柔軟性と、 市場価値を高めるための不断の努力が求められています。

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