【今日の小さな挑戦＃17】上司との面談で「在りたい姿」を伝えてみた

半期に一度の、上司との面談。

業務の目標達成率を確認するのが趣旨だが、今回は思い切って、私が目指したい働き方について伝えてみた。

必要なら軌道修正してもらい、助言を得て、実現に近づける。

個人と組織で目標が連鎖すれば、総体的により良いパフォーマンスが期待できる。
そこを狙いたくて。

適切な表現か分からないが「上司を上手く活用しなきゃ。」と考えたのだ。

論理的に話せるよう、事前に準備した。
様々な考えはGoogle keepに逐次書き留めて、話の展開を組み立てた。

今は育児時短勤務のため労働量は制限されるけど、マネジメント経験があり、その視点は常にアイドリング状態であること。

様々な職務で耐久性がついたし、柔軟に仕事ができる方だと思っていること。

拙いながらも自分の言葉で話せたし、上司との擦り合わせができたと思う。

課題は「褒められると謙遜スイッチが入る」こと。
一旦スイッチが入ると制御が効かなくなり、ひとり謙遜祭りになる。

好意的な言葉は、堂々と冷静に受け止めたい。
必要以上に浮かれたり卑下することなく。
これが目下の課題だ。