カタヤマ|オプティマインドHR

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株式会社オプティマインドでHRチームリーダーをしています。 山とキャンプとビールが癒しのキャリアコンサルタントです。 ぜひ覗いてみてください▶︎▶︎https://note.com/optimind

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私たちはもっと強くなれる

組織カルチャーについて考える こんにちは。 「世界のラストワンマイルを最適化する」をビジョンに掲げる会社、オプティマインドでHRチームリーダーをしている片山です。 1週間前、弊社の四半期振り返りのイベント「Quarter Party(通称QP)」を行いました。 そこでは弊社の大事にしている行動指針を体現した人や、その他活躍したメンバーに対して表彰を行なっているのですが、僭越ならがらMVPをいただきました。 QPというイベントを通して、改めて「オプティマインドって良い会

    • オプティマインドの採用で意識していること

      こんにちは。 「世界のラストワンマイルを最適化する」というビジョンを掲げる会社、オプティマインドでHRチームリーダーをしている片山です。 オプティマインドに入社して2年半が経ち、最近では採用だけでなく、入社後の活躍にも力を入れるようになりました。この会社での毎日は挑戦と学びの連続で、時には苦しいこともありますが、それ以上に得られる充実感は計り知れません。 入社後活躍というミッションに軸足を移しつつも、私たちはまだまだ成長段階にあり、採用の重要性は変わりません。 事業計画を

      • ちょうど1年、オプティマインドの採用をやってみて感じた「難しさ」と「面白さ」

        2021年の12月13日に株式会社オプティマインドに入社しました。 今日で「1年目」が終わります。 私が入社してからの一年で、21名の新しいメンバーを迎えることとなりました。 そんな今日、弊社にとって大きなリリースも出ました。 約20億円の資金調達です。 この機会に、オプティマインドにおける採用という仕事について振り返りたいと思います。 一人採用だけど、ひとりじゃない現在、わたしは株式会社オプティマインドで採用を行っています。 実は採用を行うのはこの会社が初めてです。

        • キャリアコンサルタントが自分のキャリアの「これまで・今・これから」を考えてみた

          キャリアコンサルタントという資格を持っているにもかかわらず、私はこの手の質問が苦手です。 ごく最近もこの質問を受けました。 今からおよそ3週間前、株式会社オプティマインドの役員面接でのことです。 そして今、私はそのオプティマインドで、採用をメインとした人事として働いています。 入社して2週間ほど経ちました。 自己紹介を兼ねて、これまでのキャリアを振り返り、そして今後についても考えてみたいと思います。 これまで1:新卒時代 新卒で入社したのは当時業界では大手の、いわゆる

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