インフォーマルアセスメントを開発した①

きっかけはなんだったかと思いだす。

去年の12月。キャリアコンサルタントにむけたセミナーに登壇した時だった。

▲講演前に激写されていますw

ワークの一つに自己紹介を作成するコーナーを設けた。すると皆さん結構苦戦されていた。ファシリテーターとして介入したとき「その人らしさ」がぬけてたり、複雑でよくわからない文章で構成されていたり…ということが散見された。

ふむ。クライエントの価値観、ストーリー、概念の言語化を促すのが仕事のキャリアコンサルタントであってもいざ「自分」の自己紹介をして、と言われると戸惑うのだな、と感じたし、自分のことをよく知らないもんなんだと実感した。

キャリアコンサルタントの6領域の
自己理解不足状態である

「もっと簡単に自分の価値観やストーリーを言語化できるツールはないのかな？」とぼや～～っと思いながら名古屋から新幹線にのり、新大阪につく頃「あ、作っちゃお」となっていた。

そう　インフォーマルアセスメントの開発である。
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続く