就職氷河期世代でもあと数年で救われる人がいる理由
就職氷河期世代は「失われた世代」として、多くの困難を経験してきた。しかし、実はあと数年で状況が変わる可能性がある。この変化の鍵を握るのは、親世代からの遺産相続だ。高齢の親が持つ金融資産が、子供たちにとって思わぬ救いとなるかもしれない。就職氷河期世代に訪れる転機について考察する。
就職氷河期世代が抱える厳しい現実
就職氷河期世代とは、1990年代後半から2000年代初頭にかけて、新卒採用の門戸が狭まっていた時期に社会に出た世代である。この世代は、不景気の影響で多くの企業が新卒採用を控えたため、希望する仕事に就くことが難しかった。その結果、安定した職に就けず、低賃金や不安定な雇用形態を強いられた人々が多い。また、その影響で結婚や子育てなど人生の大きなイベントを諦めざるを得なかった人も少なくない。このように、就職氷河期世代は長い間「失われた世代」として社会の中で困難を背負ってきた。
親世代の遺産が就職氷河期世代を救う可能性
しかし、この厳しい状況に希望の光が差し込む可能性がある。それは、親世代からの遺産相続である。現在の日本における高齢者、特に70代以上の世代は、非常に多くの金融資産を持っている。この資産が、彼らが亡くなることによって子供たち、つまり就職氷河期世代に相続されることになるのだ。
遺産相続は、思わぬ形でこの世代にとって救いの手となる可能性がある。高齢化が進む中で、親の世代が亡くなることで、その資産が相続という形で次世代に引き継がれる。この「遺産」という予期せぬ収入は、就職氷河期世代が長年抱えてきた経済的な重荷を軽くする大きなチャンスとなり得る。
相続税の仕組みと控除のポイント
相続には相続税が課されるが、日本の税制度には一定の控除が設けられている。たとえば、配偶者と子供1人が相続する場合、基礎控除は4200万円となる。このため、多くのサラリーマン家庭では相続税がかからず、遺産がそのまま引き継がれることが多いのだ。
親世代の資産状況にもよるが、多くの家庭ではこの基礎控除内で収まるケースが多いため、相続税を心配せずに遺産を手にすることが可能である。このことは、経済的に困難を抱えている就職氷河期世代にとって、非常に大きな意味を持つ。
遺産がもたらす新たな未来
もちろん、すべての就職氷河期世代が遺産相続によって救われるわけではない。しかし、高齢化社会における親世代の多くが、相当の金融資産を持っている現状を考えると、一定数の就職氷河期世代にとっては大きな救いとなる可能性がある。
この遺産相続によって、住宅ローンの返済、老後の生活資金の確保、さらには新たな挑戦への資金を得ることが可能となるだろう。今まで長らく続いた経済的困難から、次のステップへと進むための足掛かりになるかもしれない。
将来を見据えた行動を
遺産相続はあくまでも運による部分も大きい。しかし、それを無駄にしないためには、今からの準備が必要だ。金融リテラシーを高め、相続した資産をどのように活用するか考えておくことで、相続の際に最大限のメリットを得ることができる。
就職氷河期世代にとって、あと数年で状況が変わる可能性があることは確かだ。しかし、それを活かすも無駄にするも自分次第である。未来に対して前向きに考え、今できることを少しずつ始めることで、この「遺産相続」というチャンスを最大限に活かしてほしいと思う。