開発日誌2024/04その5　教授に監修いただきました

2024年4月30日 13:36

ネオハルのホトトギスだネオ。

ネオハルは、採用・組織マネジメント分野における第一人者である青山学院大学経営学部・大学院経営学研究科の山本寛教授に監修頂いたんだネオ。

山本寛教授

青山学院大学経営学部経営学科教授
人的資源管理論　キャリアデザイン論担当
博士（経営学）

働く人のキャリアおよびキャリア意識の研究を専門で行われており、
日本経営協会・経営科学文献賞などを受賞。

著書に「連鎖退職」「なぜ、御社は若手が辞めるのか」｢中だるみ社員｣の罠」などがある。

……すごい方ネオ。竹中半兵衛殿くらいすごいネオ。

それはさておき、教授に監修いただいたことで、キャリアや離職については独学レベルの素人だったメンバーも「組織市民行動」のことを知って、より自信をもってネオハルを提供できるようになったネオ。

具体的には、そもそものコンセプトを見ていただいたり、より効果のある設問になるようアドバイスいただいたりしたネオ。教授の的確かつこちらの提供したいものを踏まえた優しいアドバイス、ありがたかったネオ。

これからも教授に相談しながら、より効果を感じられるネオハルにしていきたいのでよろしくネオ！

ネオハルは現在β版で公開中ネオ。
完全無料、アカウント登録も不要で使えるのでぜひ試してみてほしいネオ！

更新状況はSNSでもお知らせしていくので、フォローしてもらえたらうれしいネオね。