引き留めたい恋愛と、仕事で上司に嫌われたパターンは似てる

「別れそうだから何とかしたい」って人に伝えた言葉なんだけど、なんだかこれはシェアしたいな、自分にも留めて置こうと思ったので貼り付け。

恋愛もコミュニケーションだから仕事に役立つ場面もあるね🤗

恋愛相談を受けて、「彼女が冷めてそう。なんとか乗り気じゃ無さそうだけど話し合う場を作れた。別れは必須そうだが引き留めたいから説得したいがどうしたら。」に対して、下記のように答えたんだけども、自分にもなんだかジワジワ来たのでノートに留めておきます。

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経緯を知らないから検討違いかもですが…あくまで冷め切っている時の定型パターンとして。

大前提として、説得も自分の気持ちを伝えたいも無し。理解したいと言う気持ちでいて下さい。

そもそも乗り気じゃ無いとのこと。
①先ず様子を見て、話したくもなさそうなら、
あっさりと一言だけ。ありがとう、◯◯と出会えて幸せだった。とかで引く。
②反対に、少しは話せそうで、気持ちを話してくれる？に🆗なら理解したいから聞く。この時、応答として改善策を伝えたり気持ちに寄り添うのはアリです。自分の気持ちを伝えても良さそうならはじめて伝えてください。説得したいと思わず理解したい気持ちで伝えてください。

説得は余計に離れたい気持ちにさせる可能性が高いです。別れる時って分かって欲しいと思っちゃうんだけど、聞こうとする姿勢の方が信頼が回復する気がします。
ディベートなら意見が違うのは仕方ないですが、感情の場面で劣勢側が反論を仕掛けると「わからん奴には何言っても無駄」と決意を強固にすると私は思います。

人って、駄目な時は道理が通ってなかろうがそれで良いになってしまうので、犬に論語というか😅話が通じ一緒に合意点を探れるから「交際をできる」できないから「無理」が別れ際な気がして。

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…と答えました。

ビジネスの場合道理を最後まで通してくれる事も勿論多いですが😅ここまで進退極まったら馬鹿正直に懐に飛び込む気で「今後のために教えてください、分かるようになりたいんです、伝えても意味ないと思われている事、私への不快感の中に答えがある事もあるからどうか気持ちを教えて下さい」くらいで良い気がしています。

これ、元々かつていた職場でトップオブお局さまにいじめられて全体の空気も最悪になってしまい滅茶苦茶悩んだ時にどこかで見たアドバイスだったのですが、成る程と思って早速お局様が帰宅した隙に他の皆様に伝えたら私の場合も緩和されました。

要は情報の行き違いというか、お局様がある事ない事言っていたので皆んな私に色々な気持ちもあったようで、皆様にご指摘や示唆頂き今でも為になっているから有り難いですし、何より前後で皆さんの対応が変わった事に申し訳なさと嬉しさがあったのを記憶しています。