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NBAの戦術や監督の能力を視覚化してみようという試み
まずは、戦術点でオフェンス戦術を視覚化できないかと以下のものを考案。
![](https://assets.st-note.com/img/1731997208-MKS2wuHcexBXjzPAaQTJUbR5.png?width=1200)
レーダーチャートで各チームごとに分析するのもいいかも
これを土台にご自由に書き込んでみてください。
元々の発想は以下の書き込みによるもので、ディフェンスはまだまとまっていないので割愛。
![](https://assets.st-note.com/img/1731997272-cnIH6KFCDlqsNjfkJiOwLVYM.png)
誰かアドバイスプリーズ
使い方は以下のように書き込んでいきます。
![](https://assets.st-note.com/img/1731997387-rBVEhMikZeTwPOc8jpvoq0N1.jpg?width=1200)
違ってるとこもあるかもなので、上記はあくまで一つの使用例として、割り切っていただけると幸いです。
次に、監督の能力を視覚化しようと言うもので、これは過去にも記事にした記憶がある。
![](https://assets.st-note.com/img/1731995916-RePNTOJgfIt70qSWd4j9hXya.png?width=1200)
![](https://assets.st-note.com/img/1731997601-yNZ5bFfVPMsp47zLeGaucAth.png?width=1200)
具体的な使い方は以下の通りで
![](https://assets.st-note.com/img/1731996018-lEkd0DR9HXsnLqY4ZV2NwaSr.png?width=1200)
現在のバルサの礎を作ったクライフは、自分の考えを具現化することにしか興味がなく、「1−0で勝つくらいなら4−5で負けた方がいい」って言うくらいの人だから、采配面は最低点。極端な例だから、比較的わかりやすいかも。
![](https://assets.st-note.com/img/1731996018-TEpJGjKf7Do5ucrziQd9ZnHM.png?width=1200)
マイク・ブーデンホルツァー
そして、もう一つわかりやすい例として、チーム作りは上手いけど、采配面で難のあるこの人のチャートも極端なものに。
![](https://assets.st-note.com/img/1731996371-k1n5zFUvaEV9YMsWH7dI2Ahc.jpg?width=1200)
ドッグ・リバース
典型的なモチベータータイプのドッグは戦術構築と采配は最低点しか与えられないかと。クリポやロンドのような「コート上の指揮官」がいれば、十分に機能するのではあるが。スーパースターの扱いも上手い点も、彼が仕事を得続ける理由。あと、スター不在時の「謎のチーム」化したチームを率いるのも得意で、実は、若手の育成・発掘も得意。
![](https://assets.st-note.com/img/1731996487-ABuJt5pbPRkIXLWS7wY92TZF.jpg?width=1200)
ティロン・ルー
インゲームアジャストメントの鬼。キャブズ時代は「レブロンのおかげ」や「状況が理解できずに、思考停止している」など言われて、「レブロンのご機嫌取りだけが唯一の取り柄」などと超弩級の無能扱いを受けていたが、クリッパーズのHC就任後は即位等妙な采配で、たびたびのカワイ離脱からチームを救っていることで、ようやく正当な評価を得た。キャブズ時代から言われていたように、スーパースターの扱いが上手い。
![](https://assets.st-note.com/img/1731996840-Kfm9IHb6kdUc3QrZXJAxT5sp.jpg?width=1200)
ジョー・マズーラ
昨年度のチャンピオンHC。5アウト、オールスイッチで「クラッチエース不在でも勝てるチーム」かつ「ディフェンスで弱点のないチーム」を作り上げ、危なげなく優勝を勝ち取る。しかし、それまでの道のりから、インゲームアジャストメントに難があり、弱点を補うために上記のチームを作り上げたとも言える。サッカーにおける「エコロジカルアプローチ」や「制約主導型アプローチ」などを取り入れ、選手の判断能力を上げるトレーニングもしている模様。
使うのは面倒だけど、なんとなくアイデアだけは閃いたて人は、コメント欄とかで以下のテンプレに書き込んでみてください。noteかYouTubeにて紹介するかもしれません。
バスケの戦術テンプレ 5段階で書き込んで下さい
5アウト
セットオフェンス
ステイ
フロー
監督のチャート 5段階で数字を書き込んで下さい
対応・采配
構築・戦術
育成・発掘
マネージメント
新機軸