「自分らしい働き方はどっち？」昔ながらのキャリア形成と新しいキャリアの築き方
「今の仕事を頑張るだけで、この先大丈夫かな？」
「キャリアをどうやって築いていけばいいんだろう？」
こんな風に悩んだことはありませんか？
これまでの一般的なキャリア形成は、「目の前の仕事を着実にこなして評価される」ことが中心でした。
でも、これからの時代は、それだけではなく、自分を「どう見せるか」「どう活かすか」を考えることがとても大切です。
それを可能にするのが「ブランディング」です。
「ブランディング」と聞くと、ちょっと難しそうに感じるかもしれませんが、簡単に言えば「自分の強みや得意なことを知って、それを磨いていく」こと。
この記事では、これまでのキャリアの築き方と、ブランディングを掛け合わせたキャリア形成の違いについてお話しします。
ぜひ、自分らしい働き方を見つけるヒントにしてみてくださいね！
1. これまでのキャリアの築き方とは？
これまでのキャリアの築き方は、会社や職場を中心に考えるスタイルが基本でした。
どんな特徴があるの？
仕事を通じて経験を積み上げる
与えられた仕事やプロジェクトに取り組む中で、スキルを磨いて評価されるスタイルです。会社や上司のサポートが大きい
昇進やキャリアアップの道は、組織の中で示されることが多く、自分から積極的に考えなくても進んでいくことが多いです。
メリット
一つの仕事や役割をコツコツ続けることで、着実にスキルや実績が積み上がります。
職場の評価を得やすく、社内での安定したキャリアを築けます。
デメリット
職場の環境や評価に頼る部分が大きく、柔軟性が低いことも。
自分らしさを発揮しにくく、モヤモヤすることもあるかもしれません。
2. ブランディングを掛け合わせたキャリアの築き方とは？
一方で、「ブランディング」を取り入れたキャリア形成は、もっと「自分らしさ」を軸に考えます。
どんな特徴があるの？
自分の強みや得意なことを活かす
自分の好きなことや得意なことを明確にして、それを磨き、周りに伝えることでキャリアを切り開きます。環境に縛られない働き方ができる
転職や副業、在宅ワークなど、場所や立場にとらわれず自由に選べるようになります。
メリット
自分らしい働き方をデザインできるので、キャリアの自由度が高い。
転職や副業など、新しい挑戦にも柔軟に対応できる。
デメリット
自分でキャリアを切り開く必要があるため、行動力や発信力が求められます。
効果が出るまで少し時間がかかることもあります。
3. ブランディングを取り入れたキャリア形成の進め方
「ブランディングってどうすればいいの？」と思うかもしれませんが、難しいことはありません。次の3つのステップを試してみてください。
1. 自分の強みや得意なことを見つける
まずは、自分の好きなこと、得意なことを整理してみましょう。
好きな仕事や作業は？
周りからよく頼られること、褒められることは？
今までに達成した成果や実績は？
これを書き出してみるだけでも、「自分にしかない価値」が見えてきます。
2. 強みを「見える形」にする
次に、自分の強みや実績を他の人に伝わる形に整理します。
過去の仕事の成果を数値やエピソードでまとめる
例：「営業成績で前年比120％を達成」「チームリーダーとして納期内にプロジェクトを成功させた」ポートフォリオやSNSで発信する
自分の得意な分野について情報を発信することで、「この人にお願いしたい」と思われる存在になれます。
3. キャリアの方向性を考えて行動する
「どんな働き方をしたいか」を自由にイメージしてみましょう。
会社でどんなポジションを目指したい？
副業や在宅ワークなど、どんなライフスタイルに憧れる？
自分の強みをどう活かしていきたい？
小さな一歩を踏み出すだけでも、未来の可能性がどんどん広がっていきます！
5. 自分らしいキャリアを築くために
本来のキャリア形成にブランディングをプラスすることで、働き方はもっと自由で自分らしいものになります。
自分の強みを知って、周りに伝えること。
仕事の成果をきちんと「見える形」で残すこと。
自分の理想の未来をイメージして、一歩ずつ行動すること。
これが、「ブランディング×キャリア」の働き方です！
「自分に強みなんてない！」と言われる方も多いのですが、実は自分で強みに気付くことはなかなか難しいもの。
そんな時は、ブランディングが得意なキャリアコンサルタントに相談してみると、新しい自分に出会えるかもしれません✨
「私だからできる！」そう思えるキャリアを一緒に見つけていきましょう！