再休職になった要因
・労働時間的には負担は少なかった(定時)
・精神的な負担が大きかった
→1回目の休職も、労働時間じゃなく精神的負担額要因
→上司と合わない、相談しずらい
→個人プレー(一人一社担当制)
→ノルマがあり全員の前で報告(担当外の業務)
→人前で理詰めする先輩