信頼と評価制度が自由な会社をつくるのでは？
お疲れ様です。社会人2年目の社畜OLです。
自由な会社、個人の多様性が認められている会社ってすごい魅力的で、最近はフレックスタイムとか、スライドワークとか、在宅とか色々な働き方がでてきましたね。
私の会社にも同様の制度があります。
自由な会社の裏にあるのは、経営層の社員への信頼だと最近思います。
逆に言えば、縛りの多い会社は、社員を信頼できない、信頼できる社員がいないということを表している...。
信頼されてないのは経営者の価値観で変えられない部分や過去の社員の傷痕と
