DXを推進するためのキャラクター

DXを進めていくうえで、技術、戦略や計画等といったものが必要になりますが、進めていく人の人間性も重要になってくるとおもっています。
この点を再認識させていただいたきっかけとしては、以下の書籍です。

祇園の教訓―昇る人、昇りきらずに終わる人

活用するポイントとしては、以下のようなものがDXがうまく進むかどうかの要素の一部になると思います。
・DXを推進するための権限や予算を与えてくれるスポンサーの獲得
・現場やIT部門だけでなく、社外の方々を含めた関係者が率先して動いてもらえる巻き込み

上記のためには自分自身の人間性、いわゆるキャラが必要だなとこの頃感じています。
その中で以下のような点を実践できるといいなと自分への反省も込めて習得したい事項だと思います。これができてれいればいろいろな人に気に入られるいい意味での”人たらし”になり、いろいろなことがうまく進めていけるのではないかと思います。
・素直である
・様々なものを積極的に把握する。（例　あえて聞かなくても会話の中から話をしている人たちの名前を把握する）
・関係者の考えや関心に興味を持ち、過去の会話で話をしていたことを覚えている、対応している
・相手の話を聞く力や姿勢
・人以上の忍耐力
・根性と努力（成功するまで徹底的におこなう）
・無駄な
・人たらしである

何事もかかわる人をわくわくさせると、何も言わなくても積極的に動いてくれます。こんなことがいろいろなところでできるといいなと思いました。