【コーチング】ハラスメントをする人の対処法

今回も、Points of youでのコーチングの練習会で得た気付きとシェアします。
解決したいテーマは〝ハラスメントをする人の対処法〟です（笑）

最近、オリンピック関連でも関連するような出来事が多いと思いますが、ナチュラルに〝ハラスメントをする人の対処法〟につては、社会課題になっていくと思います。時代の流れが早いので、アップデートできていない世代は多いですし、みなさんの周りにも、容姿のことやジェンダーのことを面白いと思っていじる人がいるのではないでしょうか？
今の時代、下手をしたらセクハラやパワハラ、モラハラといわれても仕方ないようなことを、本当にサラッと言われていやだなぁ、気持ち悪いなぁ、と思うことがあります。

そこで、そういうことを言っちゃう相手の対処法をコーチングで解決したいと思いました。

Points of You®が起こしたいことは3つ

OPEN HEART　（心を開く）
BREAK PATTERNS　（パターンを壊す）
SENSE OF BELONGING　（つながりの感覚）

Points of You®でのコーチングでは、カードを引いてカードを観察しながら、自分の思いや感情を言葉にします。
コーチやカードの力を信じて心を開く、自己理解・自己開示の時間です。

なんでそんなこと言うの？

相手の立場にたってみると、そういう男尊女卑のような教育を受けて来たんだろうな、とは思います。ある意味、今まで偉かった人、何を言っても許されて来たからこそ、そういった人たちは、きっと悪気がないんですよね…💦
むしろ面白いと思ってるふしさえある…。
そこで、ひとつの気付きを得ました。
言っちゃいけないことがわかんないんだって。

嫌だって伝えてないよね？

こちらも言われて嫌なのに、嫌と言わない！
これれが、だめなんだって。
自分から「嫌」だという、今まで考えたこともなかったアイデアが浮かびました。

きちんと説明する

正直、他人を変えられるとは思ってはいません。
でも、きちんと説明することで、アップデートのきっかけにはなるかな、と思います。
そもそも、何が悪いか分かって無いのに、こちらばかり嫌な思いをさせられるのは損な気分もなりますが、一度、腹を割って話をするしかない。それでもアップデート出来ない人は多いと思いますが、自己理解・他者理解の時間を持つことは今後の世代間での協業などにも役立つのではないかと思えました。
それでダメなら、たぶんダメｗ
寄り添うことができないと、諦める！だって自分が一番大事だもん☺️

ハラスメントをする人の対処法

・男尊女卑の教育を受けて来たことを理解した上で、何がダメかを説明する
・自分から「嫌」だという
・それでダメなら、諦める！

という、解決策を見出しました。