過去1働いた7月、ついにみなされない残業デビュー

入社2年目、この7月は今まで1番働きました。

弊社はもともとみなし残業が45hついているけど…初めてその45hを超えた。
残業時間は70h弱、いや実際は時間つけてないけど少し土日に作業した時もあったから実質はもう少し上がるでしょう。

こうなった原因は単純に人手不足。そのうえ期日が迫ってる～ということで上から「稼働をあげて対応して！」宣言が出ましたとさ。
普段は残業40hくらいになった時点で「抑えてね～」とか言われるからよっぽどですよ。

まあでも申告さえすればきちんと残業代出ますし。
残業代はめっちゃ安いらしいですが。今月のお給料で加算されてるはず。

勤務時間は大体9:00~22:00。フレックス制なので、キリのいいタイミングで切り上げてました。逆にその日のタスクが終わらなかったら8:00-23:00とかもあった…

ほとんど在宅だったので移動時間はかからないけど、
この生活をしてると、食事が適当になるね。
・朝昼兼用
・夜ごはんの自炊も雑に
・コンビニご飯が増える
がまず生じ

ついでそもそも外食する気力がなくなる。最悪だ。

6月まではここまで働いてなくて、いろいろやる時間があったので
youtubeのトレーニング動画とか

nogachannel

↑のがちゃんねるの動画おすすめ！！

やってたんですがそんな時間もなく。
昨日久しぶりにのがちゃんねるの腹筋動画やったら全然できませんでしたね。悲しい。

【毎日2分】30日で腹筋を割るトレーニング https://t.co/sQjH5S6lam @YouTubeより

今日の #のがトレ
・ボクササイズ
・二の腕3:30
・腹筋2分

仕事忙しくて久しぶりにやったら腹筋全然出来なかった…また通しでできるように毎日やる😣

— なむ (@namiko_96) August 9, 2020

8月は今のところ、だいぶマシで1日だけだけど夏休み(有休)とれたので
頑張って生活を戻していきたい。。。
まず腹筋動画通しでできるようにやりますね、ちゃんと。

「みなし残業」に思う

違う話。

最近のいろいろなメディアでは、「みなし残業はよくない」「みなし残業がある企業には入社しない」とはありますけど、どうなんですかね。

いいところで言えば、残業しなくても残業したとみなされて残業代分加算された月給がもらえること。
「みなし」なので。
だから正直今まで「みなし残業」で損したなと思うことはあまりなく…

しいて言うなら、ボーナスが肌感からすると少なめになることでしょうか。
普段の月給は基本給+みなし残業代で、そのみなし残業代が全体の3割弱を占めているので
結果、基本給xか月分で計算されるボーナスが「少ない…」になりがち。

月給でもらってる分に比べると少なく感じるんですよねー、基本給数か月分だとしても、月給1か月強、くらいにしかならないので。。。

ちなみに、2年前？に就活した組から言わせてもらうと大手の、
特にIT系でみなし残業ないところはほとんどなかったような気がするので…「みなし残業」があるから選択肢に入れない、とするのは
ちょっと浅はかで、もったいないかな、と実感として。

ーーーーーーーーーーーーーーーーー

8月は少し緩めに働きたいですね。　日々筋トレできるくらいには…笑
あともう少しnote書けるくらいには。

それでは。