「働き手不足1100万人時代」に向けて選ぶべき選択肢
「2040年には働き手が1100万人不足する」
と予測する本が話題となったように、長年止めることができなかった少子化問題の結果として「(給料不足の結果ではない)真の労働力不足の時代」がいよいよ迫っている。
「労働力不足」それ自体は賃金上昇をはじめとして労働者の待遇向上につながるポジティブな側面もあるし、かつてのような就職氷河期がこの先数十年単位で起こりえないという安心材料でもある。一方でこれほどまでの労働力不足は新しい問題の原因ともなっており、これからの10年ほどの政治的