2015年104冊目「ヤフーとその仲間たちのすごい研修」
※この記事は2015年12月に書いたものです
「リーダをつくれ！前代未聞の31人の冒険。未来のリーダはこうして生まれる」とあります。
ヤフー、インテリジェンス、日本郵便、アサヒビール、電通北海道、美瑛町役場の社員、公務員31人が半年間共同して、北海道美瑛町の町長、町民に提言をすると言う研修についてのドキュメンタリーです。
本の作りとしてユニークです。
・参加した人たち31人が全員実名で登場しています。
・良い話だけではなく、個人のだめな話もそのまま記載されています。
いわば、研修の主催者向けの報告書を本にしたものです。
ですので、個人として実名でダメだしされている人もいます。それに対して言い訳している人もいます。
最終的に6チームが町長に提案をし、町民からの評価を受けます。
一つ一つは面白い提案です。
ドキュメンタリーとして読めば、素晴らしいのです。
ただ、タイトルの「すごい研修」あるいは「リーダーをつくれ」「前代未聞の冒険」「未来のリーダーはこうして生まれる」は、オーバートークですね。
また、研修を外注することの是非に触れています。
外注するとここまできめ細やかなものは作れないと言う論旨です。
過去、研修会社にいたものの意見としては、プロならできますよ。と言う感想を持ちました。研修やサーベイについてきちんと学術的バックグランドも持ちながら、カスタマイズし、当日の運営もできる人たちを知っています。
何かを褒める際に、他を貶めるのはイマイチな表現だと思いました。
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