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楽しい職場を作る仲間が増えていきます

中尾マネジメント研究所（中尾隆一郎）

某社でG-POP版GC（ジーポップ版グループコーチング）を支社ごとに導入するのを支援しています。

そのキックオフ、多くの支社が仲間入り。
楽しい職場（≒自律自転する人・組織）を作る仲間が増えていきます。

▼G-POPグループコーチング


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