第163回　あなたの美容室の価値観は？

あなたの美容室には価値観が
しっかりと明確になっていますか？

あなたはオーナーであり
リーダーである以上あなたの美容室の
価値観は社員全員に受け入れてもらう
ではなく受け入れさせるくらいの
想いが必要です。

その価値観があなたの美容室の
行動の基準になってきます。

その価値観にそった
行動に移していかないといけません。

その価値観の行動は
期待通りなのか？
期待以下なのか？
期待以上なのか？

価値観がしっかりと定義していれば
行動基準も明確になってきます。

全員が同じ価値観を持って
ない限りあなたの理想のサロンを
創り上げる事への遠回りに
なってくると思います。

スタッフの夢が、あなたの価値観にそった
夢へとつながっているか？

それだけでもスタッフの行動速度が
あがってきます。

大手サロンに憧れて入ると
はじめからそのお店の価値観に
沿った行動ができお店の
オーナー、先輩に憧れああなりたい
こうなりたいとたくさんの夢が
でてくると思いますが、

ちっちゃい小規模サロンは
毎月や週一でもあなたの
価値観、夢を語っていかないと
スタッフの心には響かないと
思います。

その夢の過程で
こうなれば給料もこれだけ取れる！
休みもこれだけ増やせるなど
お店と一緒に成長することに
スタッフが日々ワクワクを感じて
いるかどうかです。

月に一回もワクワクしながら
働いていなければもっとスタッフに
夢を語ってください。

それでついていけないとなれば
早めに辞めていくと思います。

あなたの夢に手伝ってもくれないのに
ただ働いているだけではあなたはいつまで
経ってもただのプレイヤーから
離れる事はできないでしょう。

あなたのお店です。
あなたが1番働くのはもちろんですが
いつまでも現場に立つ時間が
1番長いのは本当に経営と
向き合っているか？になってきます。

もちろんお客さんと向き合っているのが
1番好きなので何歳になってもお客さんが
来てくれる限り僕は現場から離れる
つもりがない！！それくらいの意志が
あるのであれば問題ないと思います。

でもあなたが美容室を開業したのは
何年後にはもう一店舗オープンして
3店舗くらいは持ちたいな～～とか
そんな思いをもって美容師から
美容室経営者になったと思います。

もう一度その想いを思い出して
スタッフと向き合って話をして
いってはどうでしょうか？

40過ぎるとどこか守りが
増えてきます。

守りに入っていたら
すぐに50歳、６０歳となってきます。
そこまで現場に立ち続けますか？

時間はあっという間で
子供もあっという間に大きく
なっていませんか？

気が付いたら小学生
気が付いたら中学生
それだけあなたの時間も
経っているのです。

子供成長に負けないように
あなたの成長を緩めないように
日々生きていきましょう。

年齢とともに稼ぎ方
稼ぐ方法も増やしていきましょうね。

腕一本で本気で死ぬまで
食っていけると思いますか？

そういった不安がスタッフにも
あるんです。

俺はこの店で何歳まで働けるんだろう。。
あなたもスタッフも悩みは一緒です、
だったらあなたの想いをスタッフにも伝えて
一緒に次のステージ上がっていける環境を
つくればいいだけです。

あなたの想いをすこしでも
形にしていきましょう。