SES学校：How to編 案件管理の方法

案件/人材マッチングをしている場合【案件管理】って難しいかと思います。
なぜなら案件情報をメールで受け取って「この案件にこの人をマッチさせたい」と思っても、その案件は流動的で提案した時には既に充足していることも多々あり、タイムリーに管理できないからです。

では何を軸に【案件管理】すれば良いのでしょうか？