美容室の上場

なんだかツイッターで上場を目指している美容室がある事を知ったので、それについて少し考えてみようと思います。

代表的なのはアッシュなどのアルテホールディングス。

アルテは以前残業代未払いなどで問題になっています。
平均年齢が41歳。
平均年収が560万円。

売上75億を従業員、連結単独を足して割ると
1人当たりの生産性が年間1300万円。
月で見ると一人当たり108万円。

社長や役員などの報酬がとんでもないのか。

というより報酬は平均年収には組み込まれない。

だから粉飾している可能性が99%。

1人で働いて月100万ってかなり忙しくて。
目がピクピク動く位に忙しい。

カットの料金を上げて、まぁまぁ忙しい僕が時間内に100万売上を上げるのは本当に大変で難しい。少し時間をオーバーしてしまう。

因みに今月（9月）は残業も早出もほぼゼロにしています。

10人で1000万はもっとハードルが高くて。

100人で月1億は不可能に近い。

これは商品販売を含めても難しい。

故に平均年収はともかく、生産性の所で数字上の偽証が見えてる。

アルテサロンホールディングスのビジネスモデルは破綻していて、上場していても、上場の要件を満たしていない。

老舗のTAYA

TAYAの平均年収は325万円。

これな美容業界の中でも少しマシかもしれませんが、美容師の年収問題を教えてくれています。

アルテと比べて正直といえば正直ですが、何の為に上場してるんでしょ。

給与も美容師の中でも平均的。
投資対象としても魅力はない。
売上は横ばい。

これで誰が幸せになっているんでしょ。

会長、社長などの同族が株を売った時の売却益？

規模が大きいだけに売上が大きいだけで、魅力に欠けている。

しかも教育にかける時間を残業としては入れていない。
（入れられる訳ないんだけども）

教育は強制なので、残業代未払い。

という事になり、これまた上場の要件を満たしていない。

そして、アートネイチャーにアデランスなどの真っ黒企業。

最後にヤマノホールディングス。

宝飾や呉服などの販売が強く、TAYAを一歩リード。

とはいえ、平均年齢50歳の平均年収350万。

何処の企業も年齢が上がると年収が上がる。

つまり、若い人の稼いだお金を上の人がもらう。

まぁ昔の企業って感じでしょうか。

それにしても何で若い人のが頑張って稼いだ、なけなしのお金を取ろうとするんでしょうかね。

そして本題の上場を目指している美容室の話へ。

ちなみに批判意見ばかりの最低最悪な僕が1番駄目だと思いますが（笑）

そして新たな批判へ。

つづく。

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