【就活】024「ニーズ」の取り出し方

【就活】なべじゅんコーチの「みんな　自分らしく」　No.24

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊　自分らしく、自分の魅力を伝える就活へ＊
＊　第２章　自己分析編　　　　　　　　　＊
＊　　６．「ニーズ」の取り出し方　　　　＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

就活学生さんを　コーチングで支援している
”なべじゅん”　コーチです。
　

前回は、「感情」を言葉化していく方法について、説明しました。
今日は、さらに「ニーズ」「価値観」に迫る方法を話していきます。
その中でも、今日は　具体的な場面にある「感情」から「ニーズ」を言葉化するについて、ご説明します。
　

＜今日のまとめ＞
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
１．「ニーズ」を言葉化するには、手順・フォーマットがある。
　　　　→＜有料エリア＞で　詳細説明しています。
２．自分の「ニーズ」を言葉で知ることで、それに集中し、感情と上手く付き合うこともできるようになる。
３．「ニーズ」は「自分が大切にしたいこと」「価値観」へつながっていく。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

１．「ニーズ」とは？

「ニーズ」「価値観」って、わかりますかね？
我々は、普段の生活の中では、この「ニーズ」と「価値観」を言葉化することなく、すなわち、ちゃんと認識することなく、過ごしてしまっているのです。
なんとなく、モヤモヤするんだけどな～、とか。　あー、なんかイライラする！　という時は、実は、自分が欲しているニーズが満たされていない瞬間なんです。
　
■「ニーズ」とは？
「ニーズ」とは、「私は、〇〇したい！」というような、その瞬間・その場面における欲求のことを指します。
ここで大事なことは、これまでの回でも説明してきましたが、
　
＊＊＊＊＊
＜感情 と ニーズ の関係性＞
★①「ニーズ」が満たされると、嬉しい・ワクワクするといった【プラスの感情】が強く出ますし、
★②「ニーズ」が満たされなかった時には、逆に、悲しい・イライラするといった【マイナス感情】が強く出るのです。
＊＊＊＊＊
ですから、自分の感情を言葉化して、そこから逆算するように、その感情が生じることにつながった、「ニーズ」を発見する（言葉化する）ことができる、ということです。
　
■「価値観」とは？
⇒こちらは、次回に　お伝えしますね。
　
　

２．「ニーズ」に気づく（言葉化する）手法

さあ、「ニーズ」に気づく手法を　ご説明していきます。
　
１）事前準備；　場面の特定【臨場】、感情の言葉化
「ニーズ」を取り出す上での注意点としては、これまでの回で言ってきたことと同じになります。
　
① 具体的な　いち場面に、深く潜ること【臨場】
具体的な、本当に特定された　いち場面に　深く潜ることができているからこそ、その時（過去）の場面をリアルに想い起こし、＜無意識領域＞にある自分の記憶に再アクセスできるのでした。
　

なので、第22回で説明した、【臨場】をしっかりと行ってください。
その時のコツは、「自分の感情がピークになった場面を含めて、映画のフィルム　前後10秒間を切り取る」こと。それを繰り返し、味わうこと（再体験）でしたね。

　
② その時の「感情」をしっかりと、言葉化すること
映画のフィルム　10秒間にしっかりと【臨場】ができていれば、その瞬間の自分の気持ち（感情）や考えていたこと（思考）が、自分の中に　はっきりと湧き上がってきています。
これを感じながら、その時の自分の気持ち・考えていたことを、「言葉」にしてみてください。
「うれしい！」などの言葉だけでなく、人は同時に複数の感情を持てますので、もっと違う、この場面特有の「感情」が言葉として、表れてきますよ。
これも、第23回　感情を取り出す　で詳細ご説明していますので、思い出しつつやってみてください。
　

　
さて前準備ができましたので、「ニーズ」を取り出していきましょう。

＊ここからは、この手法における　コア（最重要）な部分になりますので、
その手順をまとめたフォーマットを含めて、注意点などを記載しています。
本当に知りたいという方に届けるので、有料エリアとさせていただきます。

---