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「部屋入ってきた瞬間に"こいつ採用、こいつダメ"って。瞬時に分かっちゃう」いい人かどうか-「感性」の哲学、前澤友作を中心に 3/3
いい人かどうか前澤友作の経営哲学の中で、「いい人かどうか」は非常に重要な要素だ。彼は人を判断する際、直観を重視することで知られている。 「新卒の面接あるじゃないですか。一瞬で分かりますね。部屋入ってきた瞬間に"こいつ採用、こいつダメ"って。瞬時に分かっちゃう」 前澤はこう述べ、新卒面接での瞬時の判断の重要性を説いている。彼にとって、直観は人を見抜く上で欠かせないツールなのだ。実際、前澤は面接で出会った人の多くを、直観を信じて採用してきたという。彼が率いるZOZOTOWNの
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世の中にはスローガンがたくさんある。そのスローガンを具体的な行動目標に落とし込まない限り、それはただの掛け声に終わってしまう。;「後悔」の哲学、三木谷浩史を中心に(4/4)
「世の中には、スローガンがたくさんある。スローガンの内容そのものは間違っていなくても、そのスローガンを具体的な行動目標に落し込まない限り、それはただの掛け声に終わってしまう。」 「夢を抱くだけでは意味がないのだ。夢を具体的な目標に組み立て直し、その目標を達成するには具体的に何をしなければならないかを考え抜き、そしてその考え抜いたことを実際にひとつずつ成し遂げていく。自分の持っているすべての能力、才能も体力も忍耐力も何もかも、すべてをかけてそのことに取り組む。何年かかるかは別