転職のリアル

はじめに…
私は満27歳、社会人は8年目です。

平均的な20代の転職回数は…1回だそうです。
(私調べ)
自分で見ても多すぎるな、という転職回数。
20代　転職　回数
で調べると、人生おわり　とか出てくるので
びっくりしています。

人生は終わっていないし、
今の会社は3年目。
まだまだ続けるつもりではいますが、

1年未満で退職していることが大半の私が、
なぜ続いているのか？

そして、
前7社のことを分けてお話したいと思います。

業種はアパレル3社、
ブライダル関係1社、
建築関係の一般事務を1社、
眼科の受付を1社、
歯科助手を1社

正社員6社、バイト1社です。

1社めは正社員で、アパレル。
女性をターゲットにした外資系でした。

ブランド異動を2回しましたが、半年ほどで退職。
女性が多い職場が合う、合わないという人は一定数いらっしゃるかと思いますが、20歳の私は典型的なそのタイプ。(女子大だったのに笑)
あわせて体育会系だったので、先輩が通る前にドアを開けておかないと叱られる、とか。
体調不良で休んだら「どの病院に行ったの？」と言われ、「病院に電話して確認するからね」と言われる、とか。(これは単に私が信用がなかっただけなのかもしれませんが)
お休みすみませんでした、と謝ったら「もっと申し訳なさそうな顔でいいなよ」とか。
雑談で当時の彼のことを聞かれたので、「つい先日別れました」と言ったら
「別れたからって仕事に支障は出さないでね。お客さんにはあなたがつらいとか何も関係ないから」と返ってきたりとか。

バイトも2回短期間でしかしたことがなく、
社会経験もない、もともとメンタルおぼろ豆腐の私はポッキリ折れました。
なので(というのはなんですが)これは
私の価値観と経験でしかないのですが
新卒で入った会社をすぐ退職しても特に問題はありませんでした(業種によるかもしれませんが)！！
ただ第二新卒の定義はその後の待遇に関係するので、中途と第二新卒の違いは理解しておくとよいかと思います。

二度と戻りたくないですし、20歳の私は
「このおばさんたちみんな毎日犬のフンをふめばいいのに」と思いながら仕事をしていましたが、

・先輩にドアをあける
・謝罪は顔と声はめっちゃ申し訳なさそうにする
・出勤したらある程度のラインの仕事はする
(体調悪くても情緒不安定でも)

は、なんだかんだこの7年間役に立ったかと思います。

ドアを開けるとたいてい「そんなことしなくていいよ！」と言ってもらえるので、謙虚感と丁寧感がすごく出ます。

ある程度のラインの仕事ができない状態(不幸とかPMSとか)のときは、普通に休みます。
私の人生なので無理はしません。
(こういうとき休みやすくするため、日々謙虚な対応は心がけたり、まわりの欠勤に対しても忙しくてもおおらかな対応をします)

7年経った今でも、病院に確認するという対応は
正気の沙汰ではないと思うので
もし今同じことがあったら「チンパンジーの言っとることは理解できんな………」と言いながらそっと労基の扉をノックするかもしれません。