渡部通信vol3

マルチブックのチームの皆さんへ

今週に入って残暑が厳しいですね。コロナの拡大の話は日々アップデートされている一方でワクチン接種も徐々に進んできているので大事にならないようにしていきましょう。用心用心ですね。

WELCOME

先ずは、カスタマーサクセスへの入社が一番のトップニュースです！　新生マルチブックとして採用活動を開始して最初に実ったうれしい瞬間でした。知ってましたか？彼女のPCキーボードにはタイ語が貼ってあるんですよ（笑）　私初めてタイ語のキーボードを見ました。ようこそマルチブックへ！

入社研修について

入社後には2日間ばっちり研修を受けてもらいます。目的は会社と仲間に早く慣れてもらうこと。誰しも新しい会社に来れば右も左もわからないものです。何か不安や疑問に思ったときに誰に何を聞けば良いかがわかるだけでも円滑な立ち上がりにつながると思います。

よって研修をする側も知識を伝えることに加えて、社内で迷子にならないような接点を持ってほしいなと思います。その為入社研修は既存社員も一緒に入ってもらいながら進めていくようにしていきます。

立替金＆福利厚生について

ガイドラインを発行しました。今大切にしたいことは”一人一人が”考えて使うことを奨励し、ダメダメというルールを作らないようにすることにあります。それには次の思いがあり直近の人事制度や経費精算などの変更を通じて行ってきております。おおむね次の4点になるかと思います。

・社内外コミュニケーションの奨励
・学びのサポートとナレッジ共有の奨励
・社員の健康と家族の安心の提供
・快適なワーキングプレイスの構築

マルチブックはまだまだ規模は小さな会社ですが、ここで働く皆さんが大きな会社に負けないくらいの最高の体験、多くの人との出会い、そして学びを持つことができる会社でありたいなと思っています。

採用について

いま積極的にあらゆる部署で採用を加速させています。皆さんからの紹介は大歓迎します。社員紹介制度も設計中ですので皆さん是非この人はという友人・知人を紹介してください。

年末年始休暇

今年の年末年始休暇として以下を予定しています。

2021年12月25日（土）～2022年1月4日（火）

なかなかお休みが皆さん取れていないようですのでこの期間しっかりお休みいただきたいと思います。そろそろ旅行などにも行けると良いですね。

夏の終わりの推薦図書

成長著しいAmazon、この企業に関する著書の中でも「ベゾス・レター」は創業者が株主に送ったレターを集めたものです。様々な観点から書かれていますが彼のDay1思想や顧客志向、投資の考え方などを学ぶことができます。

またもう一冊は「採用基準」伊賀泰代著です。今多くの方に採用や面接に関わっていただいているためどういった考えで人を取るのか、応募者からの問いに応える際にも応用が可能と思います。採用する人が常に考えるリーダーシップとはについても学ぶきっかけになると思います。

4つのバリュー

皆さんどこにフォーカスしていますか？　バリューへのつぶやき。
Integrity(誠実に、真摯に）：会社の成長に向かって行動が一直線につながっているか？
Speed（より速く、より早く）：やらなかった言い訳で自分の時間を使っていないか？
Passion（やりきる、出し切る）：汗かいてみる、手を動かしてみる、脳みそ動かしてみる。金曜夜にやり切った自分をほめちぎる。
Transparency（高い透明性）：自分の行動に透明性はあったか？人と話してみる。

今日も頑張っていきましょう！