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数字で見る“MTU株式会社”

我々は「さぁ、一緒にもっと楽しく健康な世界へ!」というビジョンを掲げ
ワクワク・ドキドキする未来をつくりだすテクノロジーユニットです。

そんなMTUの社内やメンバーのことを
よりわかりやすく知っていただくために、データでまとめました。
ぜひご覧ください!

男女比


2023年12月現在

MTU社の男女比率は6:4

代表の原をはじめとして、事業の中核メンバーは男性が多いですが
経理や人事、広報などのバックオフィスはほとんどが女性社員です!

子育てをしながら働いているメンバーも多く、
男女関係なくワークライフバランスを実現しやすい職場です。

社長秘書やカスタマーサクセスなど女性が活躍している職種も
絶賛採用強化中ですので、ぜひ募集要項もご覧ください。
MTU募集要項はこちら

在宅比率

リモートワーク、フレックスタイムを導入しています

在宅比率は”60~70%”

弊社ではリモートワークに加え、フレックスタイム制を導入しています。
10時~勤務開始、18時ごろ退勤するメンバーが多いです。

役員や社員同士の距離が近く、コミュニケーションを重視しているため
基本的には出社勤務になっていますが、
午前中:アポイントで外出 午後:社内mtgのため出社
など、フレキシブルに対応しています!

オフィスではコーヒーなどのドリンクが飲み放題で、
広々とした空間でのびのびと業務が出来る環境です。

従業員数

業務委託を含む

MTUメンバーの数は”31名”

業務委託や顧問などを含めて31名の
”メディカルテクノロジーユニットメンバー”が活躍しています。

スタートアップとしてまだまだ成長段階ですが、
各分野でプロフェッショナルなメンバーがそろっています!

平均年収

実力や経験に応じた査定と昇給

個人のスキルや経験をしっかりと反映

現場クラスで400万円、部長クラスでは720~940万円と
スタートアップの中でも高水準であることが分かります。

代表の原は良く「ヒト、モノ、カネ、時流」が大切だと話していますが
ヒトに対しての想いは給与にも反映されています!

年間休日・平均年齢

若手が活躍でき、ワークライフバランスを重視した職場です

年間休日は120日で、土日祝がお休みとなっています。
また20代~30代をメインに若手が多く活躍しています!

最後に

”数字で見るMTU”はいかがでしたか?

業務では大変な場面もありますが、
個性豊かでプロフェッショナルなメンバーが助け合いながら
ミッションを背負って日々働いています!

弊社では、営業、社長秘書、カスタマーサクセス、CFO候補など
幅広い職種で一緒に働いてくれるメンバーを募集しております。
詳しくは募集要項をご覧ください。

また、
・事業について話を聞いてみたい
・社内の様子について詳しく知りたい など
カジュアル面談を通してご質問にもお答えできますので
まずはお気軽にお問い合わせください!