「入社当初の夢を叶え新たなステップに進んだリーダー」社員インタビュー～ひま～
新卒で入社後、医師に定期的なアルバイトをご紹介するレギュラーチームで
今年の1月からリーダーになった【ひま】。
後輩の記事でも「尊敬する先輩は？」と質問すると「ひま！」と回答がでるほど信頼されているひまに、リーダーになった心境をインタビューしてきました！
現在の業務を教えてください。
新卒から定期非常勤の医師紹介するレギュラーチームで勤務しています。
サブリーダーの経験を経て1月からリーダーに昇格しました。
毎日のスケジュールはだいたいこんな感じです！
9：00 出社、チェックイン・メールチェック
9：15 急ぎ対応の確認、応募医師について医療機関へお伝え
10：30 医療機関・医師への状況伺い
13：00 お昼
14：00 メールチェック、対応
15：30 メンバーへ数字の進捗確認とアドバイス
16：00 事務作業
18：00 退勤
リーダーになった今の心境を教えてください。
もともと何事に対しても「やるからには1番になりたい」という意志が強く、「影響力のある人になりたい」という夢もあったため、入社当時からリーダーになりたいと思っていました。
3年目でサブリーダーのチャンスが巡ってきたので即受諾しましたね(笑)
そこからサブリーダーの経験を経て、更に次のステップアップを提案されたので、喜んで受けました！
サブリーダーからリーダーになった心境の変化は正直そこまで無いですね。
というのもサブリーダーの時代からリーダーの右腕という気持ちでトライしていたのもありましたし、
「いずれはリーダーになりたい！」という強い気持ちがあったので、サブリーダーではありますが、
リーダーと変わらない責任感や意識を持ちながら業務に取り組んでいました。
しかし実際リーダーになってみると業務内容に変化がありました。
今までは1つの小ロットチームを見てきましたが、レギュラーチーム全体の数字向上を目的としたマネジメントを行わなければならないからです。
現在レギュラーチームは、東日本エリアを3つにチーム分けして業務を行っています。
サブリーダー時代はその1つのチームをリーダーと共にまとめていました。
リーダーになり、メインの1チームと東日本エリア全体のチームの連携をとらなければなりません。
チームとしては分かれていますが、同じレギュラーチームとして「どうやったらどのチームも高い水準で売上を上げ、モチベーションを保てるのか」等、同じ志で業務に取り組めるよう試行錯誤しています。
正直自分の数字もとりながら、チームの売上向上もサポートし、レギュラーチーム全体の雰囲気や士気を上げるという様々な対応はキャパオーバーになりそうな時もありますが、他に2人リーダーがいるので、協力し合いながら日々切磋琢磨しています。
また、会議などでチームの運営や方針を決める際、会社としてはこうあるべきということと、実際の現場の気持ちを汲んで考えるようになったので、いろいろな方向から物事を考えるようになりましたね。
休日の過ごし方を教えてください！
休日は平日よりも早起きすることが多いです！
土日の時間の過ぎ方が平日と同じ24時間なのに、あっという間に感じてしまうので、少しでも1日を長くしたいというちょっとした抵抗ですね(笑)
休日はアクティブに外へ出かけることが多いです。
富士急、ユニバ、ディズニー、キャンプなど、割とずっと外に出てリフレッシュしてます！
レギュラーチームのみんなや、同期で集まることが多く、仕事でも一緒なのに休日まで一緒にいます(笑)
仕事の話は平日に置いておいて、休日はしっかり満喫！
MRTのメンバーにはこうしたタイプの人が多く在籍してますよ！
今後の目標を教えてください。
サブリーダーのときの目標は「周りが見れる人」「みんなを巻き込んで目標に向かって努力できる人」そして「みんながついていきたいと思うような人」になることでした。
リーダーになり意識や業務も変わりましたが、私はやっぱり先陣を切って前を走り背中を追って「ついてきて！」というよりかは、隣で一緒に並走し、みんなを巻き込んで、「ついていこう！」と思ってもらえるようなリーダーに憧れています。
なので、私もみんなを引っ張るのではなく、隣で一緒に悩んだり喜んだり、とにかく一緒に成長していけるリーダーになりたいと思っています。
読者の皆さんにメッセージをお願いします。
どの会社に入っても、最初の頃はこの会社で本当に良かったのかとか、悩むこともあるかもしれません。でも、「どこに行くかじゃなく、そこで何をするか」が大切だと私は思います。
どんな会社に入社しても、毎日決まった仕事をこなし決まったお給料をもらう人もいれば、自分の良さを発揮して、誰よりも早く管理職について、お給料もあがって、いきいきと仕事してる人もいると思います。
就活生だった当時の私も周りの友人が有名な企業に就職していて、正直少し不安もありました(笑)
でも、少なくともこの会社に入ってがむしゃらに頑張って、自分のやりがいも見つけましたし、大尊敬できる先輩にも、可愛くて仕方ない後輩にも、全信頼をおける同期にも出会えました。
これを読んでくださった方々が「どこに行くかじゃなく、そこで何をするか」を意識して、
就職活動に活かしていってもらえたら幸いです。
MRTにはたくさんのチャンスがあります。
ひまもそのチャンスを掴み活躍しているリーダーの1人です。
そんなMRTに・・・
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